Хулосаи рефератро чӣ тавр нависед

Видео: Discussion or Opinion Essay? IELTS Task 2 - How to improve your IELTS, PTE, and TOEFL Writing Score

Мундариҷа

Қадамҳо
Қисми 1 аз 3: Фаҳмед
Қисми 2 аз 3: Чӣ тавр як хулосаи муассири иҷроиро нависед
Қисми 3 аз 3: Чӣ тавр хулосаи худро беҳтар кардан мумкин аст
Маслиҳатҳо

Чаро корфармои эҳтимолиро маҷбур кардан лозим аст, ки тамоми рефератро бихонад, то бифаҳмад, ки шумо барои кор чӣ номзади хубе ҳастед? Дар ниҳоят, шумо метавонед танҳо резюмеи худро бо хулосаи кӯтоҳ оғоз кунед ва фавран дастовардҳо ва маҳорати худро тавсиф кунед. Барои ин самаранок кор кардан, қадамҳои зерро иҷро кунед.

Қадамҳо

Қисми 1 аз 3: Фаҳмед

1 Бифаҳмед, ки хулосаи резюме чист. Хулосаи резюме конспектест, ки дар он шумо таҷрибаи худ ва чӣ гуна он ба мавқеи дархосткардаатон дахл дорад. Он дар аввали резюмеи шумо нишастааст ва ба хонанда тасаввурот медиҳад, ки шумо кӣ ҳастед ва чаро шумо номзади қавӣ ҳастед, бидуни ворид кардани маълумоти иловагӣ.
- Хулосаи резюме як имконияти олие барои нишон додани малака, қувват, таҷриба ва дастовардҳои шумост. Бо шарофати ӯ, резюмеи шумо наметавонад канор гузошта шавад, аммо дубора ба он нигоҳ кунед.
2 Бифаҳмед, ки ин чӣ маъно дорад хуб хулосаи резюме. Калимаҳои хуб навишташудаи амал барои самаранок истифода бурдани сифатҳое, ки шумо доред ва корфармо дар ҷустуҷӯи он аст, истифода мешаванд. Он ҳамчунин бояд тавсиф карда шавад натиҷаҳо кори пешинаи шумо - танҳо ором будан кифоя нест, шумо бояд далел дошта бошед! Бо истифода аз ҳукмҳои муассир, шумо ба хонанда (раҳбари эҳтимолии шумо) шарҳи хуб медиҳед ва онҳоро ба хондан ташвиқ мекунед.
- Намунаи пешниҳоди мухтасари муассир метавонад чунин бошад: "Тартиботи амалиётӣ дар ИМА ва Амрикои Лотинӣ барои 15%баланд бардоштани ҳосилнокӣ таҳия ва идора карда мешаванд." Барои ранг кардани тасвири дурахшон ба шумо далелҳо ва рақамҳои мушаххас лозим аст. Ин аст он чизе ки шумо кардед (амал) ва шумо натиҷа гирифтед (рақам). Ин комбинатсия раднопазир аст ва боиси муваффақият мегардад!
3 Лутфан таваҷҷӯҳ намоед, ки ин ҳадаф нест. "Ҳадаф" дар ибтидои резюме кӯҳна аст ва барои корфармо ё мудири кироя аҳамият надорад. Ва ибораи "Кори ҷолибе ба даст оред, ки ман метавонам ...." возеҳ намекунад, ки чаро шумо бояд киро кунед, на дигарон. Ба назар чунин мерасад, ки ҳама як ҳадаф доранд ва эҳтимол дорад, ки ҳадафи шумо аз даст дода шавад.
- Хулоса он чизе ки шумо нестед мехоҳанд он чизеро, ки шумо аллакай кардаед, инчунин кунед. Он чизеро, ки мехоҳед анҷом диҳед ва он чиро, ки барои раванди мусоҳиба мекунед, захира кунед. Ҳоло диққататонро ба корҳое, ки кардаед ва аз он ки аз ҳама ифтихор мекунед, равона кунед.
4 Дарозии конспектро дуруст интихоб кунед. Дарозии изҳороти хуб метавонад фарқ кунад. Ин аз таҷрибаи шумо ва коре, ки ҷустуҷӯ мекунед, вобаста аст. Ба ҳисоби миёна, чунин муаррифӣ бояд аз 3 то 5 ҷумла бошад. Ҳар чизи калонтар намуди гуфтугӯи беҳуда эҷод мекунад ва аз андешаи шарҳ дур мешавад.
- Хӯроки асосии он аст, ки муаррифӣ нав ва оддӣ бошад. Гурӯҳи кироягӣ резюмаҳои зиёде дорад ва агар шумо аз ҳад зиёд сухан гӯед, резюмеи шумо метавонад лаҳзаи хондан дилгиркунанда шавад. Таваҷҷӯҳи хонандаро кӯтоҳ кунед.

Қисми 2 аз 3: Чӣ тавр як хулосаи муассири иҷроиро нависед

1 Муқаддимаи "қавӣ" созед. Инро тавассути тавсиф кардани сифатҳо ё малакаҳои беҳтарини шахсии худ, ки барои вазифа лозиманд, иҷро кардан осон аст. Ба тавсифи кор нигоҳ кунед - онҳо кадом сифатҳоро меҷӯянд ва шумо кадом хислатҳоро дороед?
- Озод ҳис кунед, ки худро ҳамчун "соҳибкори ҳавасманд" ё "администратори хуб ташкилшуда ва ҳавасманд" тавсиф кунед. Ҳатто агар шумо худро беҳтарин ҳис накунед ҳам, ба ҳар ҳол ба он равед. Дар бораи сифатҳое, ки шумо ҳамеша дар самти худ истифода бурдаед, фикр кунед. Шумо ба ҳар як даста кадом хислатҳоро оварда метавонед?
2 Таҷрибаи кории худ, вазифаҳои калидӣ ва дар кадом соҳаҳо ва соҳаҳо тахассус доштани худро нишон диҳед. Ин бояд дохил карда шавад, агар он муҳим ва мувофиқ бошад. Агар шумо танҳо дар тӯли якчанд моҳ таҷрибаи корӣ дошта бошед ва чанд вазифа дошта бошед, дар бораи ин қисм хавотир нашавед. Корфармо дар бадани резюмеи шумо маълумоти лозимаро пайдо мекунад.
- "Менеҷери рушди тиҷорат бо таҷрибаи зиёда аз 10 -сола дар фурӯши нармафзори B2B барои соҳаи сохтмон" як намунаи олии он аст, ки чӣ тавр вақт, мавқеъ, саноатро дар як ҷумла муттаҳид кардан мумкин аст. Таъсирбахш садо медиҳад!
3 Мукофотҳо ва хидматҳои барҷастаи худро номбар кунед. Ҳама ҷоизаҳоро дар ин ҷо номбар кардан ҷоиз нест; худро бо як ё ду маҳдуд кунед. Охир, ин "баррасии кӯтоҳ" аст, на озмун ё роман!
- "Актёри дараҷаи олӣ, ки ду сол пай дар пай мукофотонида мешавад" маҳз ҳамон чизест, ки шумо бояд реферати худро оғоз кунед. Ҷоизаеро интихоб кунед, ки аз дигарон фарқ мекунад ва ба назари шумо аз ҳама таъсирбахш аст.
4 Маълумот ва шаҳодатномаҳоеро, ки барои ин вазифа лозиманд ё афзалтаранд, нишон диҳед. Беҳтар аст, ки дастовардҳои калидии муҳимтаринро қайд намоед. Ҳамин тариқ, корфармо фавран мефаҳмад, ки шумо на танҳо як номзади муносиб барои кор ҳастед.
- MBA ва Сертификатсияи 6 Sigma Black Belt як комбинатсияи олӣ аст. Барои баъзе корҳо, номбар кардани чизе аз қуттӣ зарар надорад, агар он ба мисли дигар дастовардҳои шумо таъсирбахш бошад!

Қисми 3 аз 3: Чӣ тавр хулосаи худро беҳтар кардан мумкин аст

1 Ҷумлаҳои муассирро бо калимаҳои амалӣ истифода баред. Тавре ки дар боло зикр шуд, муҳим аст, ки баррасии кӯтоҳ нависед ва арзиши худро тавассути пешниҳодҳои муассир нишон диҳед. Дар бораи формулаи сеҷонибаи ҷоду фикр кунед:
- Калимаи амалро дар аввали ҳар як ҷумла ҷойгир кунед - "амалӣ", "таҳияшуда", "ҳамоҳангшуда" ва ғайра)
- Сипас фаҳмонед, ки чӣ кор кардаед - "азнавсозии ширкат", "ҷорӣ кардани усулҳои нав", "муошират байни кормандон" ва ғайра.
- Ниҳоят, натиҷа диҳед - "сарфаи 10% пасандозҳо", "баланд бардоштани самаранокии умумӣ", "кам кардани хатогиҳо то 5%" ва ғайра.
  - Ин се нуқтаро якҷоя кунед, то ҳукмҳои муассире созед, ки марбут, таъсирбахш ва ҳатто ҷолиб бошанд.
2 Ба шахси аввал ё сеюм нанависед. Ин маънои онро дорад, ки аз калимаҳои ман, ман, ман, мо, ӯ, вай, вай, вай, мо ва номи шумо дурӣ ҷӯем. Рост ба нуқта равед - аз феълҳо оғоз кунед ва ҳама калимаҳои нолозимро гузаронед.
- Агар пешниҳод ба назар душвор бошад, эҳтимол аст. Ба шумо танҳо феълҳо, исмҳо, сифатҳо ва баъзан пешвандҳо лозиманд. Кӯшиш кунед, ки онро то ҳадди имкон хурдтар кунед.
3 Аз сифатҳои умумӣ канорагирӣ кунед. Масалан, "боэътимод" ва "вафодор" ду сифат мебошанд, ки ба кор ҳеҷ гуна таъсир намерасонанд, ҳатто агар шумо онҳоро дошта бошед. Гузашта аз ин, шумо ба андешаи кӣ роҳнамоӣ мекунед? Сифатҳоеро зикр кунед, ки шумо бо таҷриба ва дастовардҳо исбот карда метавонед.
- Мутаассифона, ин аксар вақт аз ҳад зиёд истифода мешавад; ҳама мехоҳанд боэътимод ва вафодор ба назар расанд ё вонамуд кунанд, ки ин сифатҳоро қадр мекунанд.
4 Резюмеи худро ба кори мушаххас мутобиқ кунед. Аввалин чизе, ки номзад бояд кор кунад, тавсифи вазифаро ба таври муфассал хонда медиҳад. Бо шинос шудан бо кор ва он чизе, ки корфармо меҷӯяд, шумо метавонед хулосаи муассир эҷод кунед. Чунин ба назар мерасад, ки агар шумо барои даҳҳо ҷои кор дархост кунед, аммо агар шумо ин корро накунед, шумо довталабиро барои даҳҳо ва даҳҳо ҷойҳои корӣ идома медиҳед.
- Масалан, агар ширкат шахсе ҷустуҷӯ кунад, ки дорои 5-10 сол таҷрибаи корӣ дар идоракунии лоиҳа бошад ва шумо 10 сол таҷрибаи менеҷери лоиҳа дошта бошед, беҳтараш дар хулосаи худ дар ин бора нависед. Баъзе чизҳо он қадар содда ба назар мерасанд, ки бовар кардан душвор аст, ки онҳоро пазмон шудан мумкин аст!
5 Қисми кушодан ва пӯшидани "қавӣ" созед. Хулоса, менеҷерон ва менеҷерони кироя барои ҳар як вазифа дар як рӯз даҳҳо резюме баррасӣ мекунанд. Онҳо ҳар як рефератро хеле зуд аз назар мегузаронанд ва ба номзад танҳо як имконият барои таассурот мегузорад. Танҳо гуфтан кифоя нест, ки шумо кор мехоҳед; шумо бояд шарҳ диҳед, ки чаро онҳо шуморо ба мусоҳиба даъват мекунанд ва нишон медиҳанд, ки шумо корманди арзишманд ҳастед. Шумо бояд тавоноиро оғоз кунед, то таваҷҷӯҳи онҳоро ҷалб кунед ва қавӣ ба охир расонед, то онҳо фикр кунанд: "Мо бояд ин номзадро даъват кунем."
- Резюме, ки метавонад номзади беҳтаринро аз шахсият ташаккул диҳад, ҷалбкунандаро водор мекунад ва эҳтимолан ба мусоҳиба даъват кунад. Бо қудрати худ оғоз карда, шумо бояд онҳоро водор созед, ки шумо барои қисми боқимондаи ҳикоя номзади хуб бошед. Резюмеи худро такмил диҳед, то исбот кунед, ки шумо он чизе ҳастед, ки корфармо мехоҳад.