Мундариҷа

• Қадамҳо
• Қисми 1 аз 3: Чӣ тавр сохтани портфел
• Қисми 2 аз 3: Тарзи кори худро чӣ гуна бояд сохт
• Қисми 3 аз 3: Чӣ тавр истифода бурдани портфел
• Маслиҳати мутахассис
• Маслиҳатҳо
• Огоҳӣ

Резюмеи шумо метавонад ба шумо барои гирифтани даъвати мусоҳиба кумак кунад, аммо дар мусоҳиба шумо бояд аз дигар корҷӯёни кор фарқ кунед. Портфели касб ба шумо имкон медиҳад, ки дастовардҳо ва намунаҳои коратонро нишон диҳед, то корфармоёни эҳтимолӣ дар бораи қобилиятҳои шумо тасаввурот пайдо кунанд. Сохтани портфель вақт ва саъю кӯшиши шуморо талаб мекунад, аммо агар ин портфел ба шумо барои ба даст овардани кори орзуи шумо кумак кунад, арзанда хоҳад буд.

Қадамҳо

Қисми 1 аз 3: Чӣ тавр сохтани портфел

1. 1 Бо нусхаи муосири реферататон оғоз кунед. Резюме яке аз ҳуҷҷатҳои асосӣ ва муҳимтарин дар портфели шумост. Ҳуҷҷат бо хулосаи маълумот ва таҷрибаи шумо бояд ҳамеша дар портфели шумо ҳузур дошта бошад, ҳатто агар шумо аллакай резюмеи худро ба корфармои оянда пешниҳод карда бошед.
   • Шумо метавонед зиёда аз як нусхаи резюмеи худро дар портфели худ нигоҳ доред, агар корфармо мехоҳад як нусхаро нигоҳ дорад.
2. 2 Маҳорат ва қобилиятҳои худро номбар кунед. Ҳама фаъолиятҳои кориро, ки шумо метавонед барои тартиб додани рӯйхат анҷом диҳед, баррасӣ кунед. Агар шумо дар соҳаҳои гуногун малака дошта бошед, кӯшиш кунед онҳоро гурӯҳбандӣ кунед ё саҳифаҳои алоҳидаи маҳорат эҷод кунед, то шумо баъдтар ҳангоми танзими портфели худ ба кори мушаххаси худ ҷузъҳои инфиродиро илова кунед ё аз он хориҷ кунед.
   • Маҳоратҳоро дар муносибат бо одамон номбар кунед, масалан қобилияти гуфтушунид, роҳбарии гурӯҳ ё муоширати муассир. Шумо метавонед ин малакаҳоро бо мисолҳо ё тавсияҳои портфел тақвият диҳед.
   • Малакаҳои мустақилона омӯхташударо номбар кунед. Портфолио метавонад намунаҳои малакаҳоеро дар бар гирад, ки шумо мустақилона бидуни таҳсилоти расмӣ омӯхтаед.
3. 3 Нусхаҳои иҷозатнома, диплом ва шаҳодатномаро замима кунед. Нусхаҳои литсензияҳо ва шаҳодатномаҳоро скан кунед ё нусхабардорӣ кунед, то портфели худро такмил диҳед. Иқтибосҳоро ба дипломҳо замима кардан мумкин аст ва мавзӯъҳои муҳимро қайд кардан мумкин аст.
   • Дар мавриди изҳорот беҳтар аст скан кардани ҳуҷҷатҳо бо мақсади дар як вақт сохтани якчанд нусха. Шояд шумо барои вазифаҳои гуногун довталабӣ мекунед ва мехоҳед мавзӯъҳои гуногунро қайд кунед.
4. 4 Мактубҳои тавсияномаро қабул кунед. Мактубҳои тавсияшаванда аз одамоне, ки дар бораи малака ва одоби кории шумо медонанд, ба бовар кунонидани корфармоёни эҳтимолӣ кумак мекунанд. Агар ин шахс муддати дароз бо шумо кор карда бошад, корфармои эҳтимолӣ метавонад аз мактуби тавсия фаҳмад, ки аз шумо чӣ интизор аст.
   • Корфармоёни собиқ як манбаи хуби роҳнамо мебошанд, агар шумо аз онҳо ба таври дӯстона ҷудо шуда бошед ва бо роҳбар ё мудири худ муносибати хуб дошта бошед. Мудири хатти худро барои мактубҳои тавсия пурсед.
   • Омӯзгорони донишгоҳ ё курсҳои шумо, хусусан коршиносон дар мавзӯъҳое, ки ба унвони мансаб марбутанд, низ метавонанд манбаи хуби роҳнамо бошанд. Масалан, агар шумо дар ҷустуҷӯи вазифа ба сифати дизайнери веб бошед, пас аз инструкторе, ки дарсҳои пешрафтаи пешрафтро таълим додааст, муроҷиат кунед.
   • Инчунин, дар бораи ходимони ҷамъиятӣ ё сиёсатмадорон фаромӯш накунед, агар шумо онҳоро шахсан мешиносед ва якҷоя кор карда бошед.
5. 5 Намунаҳои кори худро ҷамъ кунед. Мисолҳои мувофиқеро интихоб кунед, ки малакаҳои шуморо нишон диҳанд ва таассуроти хубе ба бор оранд. Агар шумо ҳоло ҳам дар оғози касб бошед, пас шумо метавонед намунаҳои лоиҳаҳои мактаб ва донишгоҳро замима кунед.
   • Шумо метавонед намунаҳои корҳоро махсусан барои портфел эҷод кунед, аммо муҳим нест, ки онро аз ҳад зиёд иҷро кунед, зеро корфармоёни эҳтимолӣ кори бештареро, ки дар ҷойҳои қаблӣ ё омӯзишҳо дар ҷадвали қатъӣ анҷом дода шудаанд ва бо назардошти талаботи менеҷер ё муаллим қадр мекунанд.
   • Намунаҳои корҳоро метавон бо фикру мулоҳиза оид ба кори иҷрошуда ҳамроҳ кард. Масалан, шумо метавонед нишон диҳед, ки шумо барои лоиҳа баҳои баландтарин гирифтаед ё барои пешбурди кори иҷрошуда.
6. 6 Мукофотҳо ва дастовардҳои худро номбар кунед. Шумо бояд беҳтарин портфели худро нишон диҳед, аз ин рӯ ҳамаи далелҳоеро, ки аз онҳо фахр мекунед, дохил кунед, ҳатто агар онҳо ба кори шумо хеле кам алоқаманд бошанд. Корфармоён одатан мехоҳанд одамони муваффақро ба ширкати худ ҷалб кунанд.
   • Масалан, агар дастаи футболи шумо дар чемпионати шаҳр ғалаба кунад, боварӣ ҳосил кунед, ки ин далелро ба портфели худ дохил кунед.
   • Дипломҳо барои иштирок дар варзиш ва ҷоизаҳои ходимони ҷамъиятӣ низ дар портфел ҷой доранд. Одатан, шумо набояд танҳо ҷоизаҳои сиёсӣ ва диниро номбар кунед, агар шумо бо як созмони сиёсӣ ё динӣ мусоҳиба накунед.

Қисми 2 аз 3: Тарзи кори худро чӣ гуна бояд сохт

1. 1 Навъҳои мундариҷаро, ки шумо мехоҳед ба портфели худ дохил кунед, баррасӣ кунед. Барои аксарияти ҷойҳои кории холӣ, портфел аз варақаҳои стандартии ландшафт иборат аст. Танҳо дар баъзе соҳаҳо ба шумо лозим аст, ки барои портфели худ варақаҳои калонҳаҷм ё расонаҳои рақамиро истифода баред.
   • Портфолио метавонад ҳама ашёҳои сайёрро дар бар гирад. Ҳуҷҷатҳои калонро инчунин дар байни саҳифаҳои ҷузвдони интихобшуда ҷойгир кардан мумкин аст.
   • Барои соҳаи технология, шумо метавонед CD -и кории портфелиро эҷод кунед.
2. 2 Пайвасткунаки се ҳалқа ё пайвандак ва лавозимотро муаррифӣ кунед. Одатан, портфолио дар ҷузвдони се ҳалқа беҳтарин ба назар мерасад. Барои ташкили бахшҳои мушаххаси портфели худ ҷадвалҳоро истифода баред. Вобаста ба мундариҷаи ҷузвдон иловаҳои дигар лозим шуда метавонанд.
   • Масалан, агар намунаҳои кор дар CD нигоҳ дошта шаванд, шумо метавонед як халтаи CD-ро истифода баред, ки онро ба папкаи се ҳалқа ҷойгир кардан мумкин аст.
   • Ин маводҳоро дар Интернет, дар мағозаи канселярӣ ё ҳатто дар супермаркетҳои муқаррарӣ ёфтан мумкин аст. Боварӣ ҳосил кунед, ки аз лавозимоти офисӣ ва мағозаҳои лавозимоти мактабӣ дидан кунед.
3. 3 Бо саҳифаи унвон ва мундариҷа оғоз кунед. Дар саҳифаи аввал бояд маълумоти асосӣ дар бораи шумо, аз ҷумла номи пурраи шумо ва тафсилоти тамос мавҷуд бошад. Дар ҷадвали мундариҷа қисмҳои портфел ва намудҳои ҳуҷҷатҳоро, ки ҳар як бахш дорои он аст (ҳамчун истинод ба зудӣ) дохил кунед.
   • Шумо инчунин метавонед зерпапкаҳои алоҳида бо саҳифаи мундариҷаи тайёр харед, ки дорои номҳои ҳар як бахш, ки ба навиштаҷоти папкаҳо мувофиқанд.
4. 4 Мундариҷаи портфелро ба категорияҳо тақсим кунед. Категорияҳои мушаххас аз маҳорат ва соҳаи шумо вобаста хоҳад буд. Одатан, варианти соддатарини портфел як раванди маъмулии мусоҳибаро пайгирӣ мекунад.
   • Масалан, аксари корфармоён мусоҳибаҳои худро бо саволе ба мисли "Дар бораи худ ба ман бигӯ" оғоз мекунанд. Онро барои худ осон кунед ва қисмати "Дар бораи ман" -ро дар портфели худ аввалин кунед. Бахш метавонад резюме, маълумот дар бораи маҳфилҳо ва манфиатҳои шумо ва малакаҳои шахсӣ ба монанди малакаҳои забонро дар бар гирад. Дар ин ҷо шумо инчунин метавонед мактубҳои тавсияномаро замима кунед ё барои онҳо бахши алоҳида созед.
   • Шумо метавонед бахшҳои алоҳида барои таҳсил, ҷойҳои қаблӣ ё иштироки ҷомеа созед.
5. 5 Барои ҳар як бахш ҷадвалҳо ё зерпапкаҳо созед. Ин замимаҳо ба шумо дар байни бахшҳо бе гузаронидани саҳифаҳои инфиродӣ кумак мекунанд. Онҳо инчунин саҳифаҳои портфелро аз осеб муҳофизат мекунанд.
   • Ҷадвалҳо ё зерпапкаҳои ранга, ки мундариҷаи қисм доранд, одатан ягон тамғаи дигар надоранд. Барои паймоиши осон дар байни бахшҳо, саҳифаҳои дорои мундариҷа истифода мешаванд.
   • Папкаҳо ё ҷудокунандагон метавонанд фреймҳои махсус дошта бошанд, ки дар онҳо шумо метавонед номи ҳар як бахшро нависед. Ҳангоми истифода бурдани ин зерпапкаҳо ё ҷудокунандаҳо, номи қисмҳоро дар компютер чоп кунед ва ҷудосозиҳоро ба чопгар гузоред. Маслиҳатҳо барои дуруст формат кардани ҳуҷҷати шумо дар муҳаррири матн одатан ба маҷмӯа дохил карда мешаванд.
6. 6 Ҳама ҳуҷҷатҳоро бодиққат тафтиш кунед. Пеш аз супоридани портфели худ, ҳуҷҷатро якчанд маротиба барои хатогиҳои грамматикӣ ва имлоӣ тафтиш кунед. Шумо инчунин метавонед ҳуҷҷатҳои худро ба шахси дигар нишон диҳед, агар шумо чизеро аз даст дода бошед.
   • Портфолио бояд ҷиҳати беҳтарини шуморо нишон диҳад. Хатогии ҳар як саҳифа метавонад ба корфармо таассуроти нодуруст гузорад ва тамоми кори шуморо вайрон кунад.

Қисми 3 аз 3: Чӣ тавр истифода бурдани портфел

1. 1 Портфолиои худро ба мусоҳиба баред. Ҳангоми мусоҳиба, шумо метавонед ба портфолио дар ҳолати зарурӣ муроҷиат кунед. Аз имкониятҳо истифода бурда, намунаҳои кори худ ва дигар маводҳоро нишон диҳед.
   • Агар корфармо мехоҳад пас аз мусоҳиба ҳуҷҷатҳоро аз назар гузаронад, омода бошед, ки портфелро тарк кунед. Бо худ нусхаи асл ё танҳо нусхаи ҳуҷҷатҳоро нагиред.
2. 2 Портфели худро барои корҳои мушаххас мутобиқ кунед. Нусхаи портфели асосӣ ҳамаи ҳуҷҷатҳоро дар бар мегирад, ки онҳоро ба корфармоёни эҳтимолӣ нишон додан мумкин аст, аммо барои ҳолатҳои мушаххас танҳо файлҳои инфиродӣ талаб карда мешаванд. Ҳуҷҷатҳоро дар асоси талаботи мушаххаси корфармо ё вазифа илова ва нест кунед.
   • Шумо метавонед бо ҳарфҳои тавсия оғоз кунед. Масалан, агар шумо донед, ки шахсе, ки мусоҳиба мекунад, хатмкардаи донишгоҳи шумо аст, пас ҳарфҳои факултетро метавон равшантар нишон дод.
   • Ҳангоми интихоби намунаҳои кор, танҳо он намунаҳоеро гузоред, ки ба кор ё талабот барои довталаб барои вазифаи мушаххас мувофиқ бошанд. Масалан, ҳангоми мусоҳиба барои вазифаи дизайнери графикӣ, корфармо гумон намекунад, ки ҳикояҳое, ки шумо барои дарсҳои адабиёт навиштед, ҳатто агар онҳо нашр ё мукофотонида шуда бошанд. Чунин кор малакаҳои тарроҳии графикии шуморо ба ҳеҷ ваҷҳ нишон намедиҳад.
3. 3 Портфолиоро аз назар гузаронед, то рушди касбии худро муайян кунед. Одат кунед, ки ҳар сол нусхаи асосии портфели худро аз назар гузаронед. Ҳар як ҳуҷҷатро аз назар гузаронед, маълумоти навро ворид кунед ва корҳои кӯҳнаеро, ки аҳамияти худро гум кардаанд, нест кунед.
   • Ин назари арзёбӣ ба касби шумо ба шумо дар муайян кардани холигии омӯзиш ва соҳаҳое, ки шумо бояд омӯзишро барои қонеъ кардани талаботҳои нави соҳа идома диҳед, кӯмак хоҳад кард.
   • Шумо инчунин метавонед малакаҳоеро муайян кунед, ки барои шумо имкониятҳои нав боз хоҳанд кард.
4. 4 Нусхаи портфели асосии рақамиро такрор кунед. Шояд шумо намехоҳед тасодуфан тамоми кори анҷомдодаатонро аз даст диҳед.Бо нусхаҳои рақамии ҳамаи ҳуҷҷатҳо, шумо метавонед маълумотро ба осонӣ навсозӣ кунед ё барқарор кунед, агар нусхаи ҷисмонии портфели шумо гум ё вайрон шавад.
   • Шумо инчунин метавонед портфели худро дар сайти худ ҷойгир кунед ва дар резюмеи худ истинод ба сайтро дохил кунед. Ин махсусан муфид аст, агар шумо дар технология ё иттилоот кор кунед.

Маслиҳати мутахассис

Намунаи мундариҷаи портфели касб:

• Ду то се саҳифаи муқаддима бо саҳифаи сарлавҳаи ҷолиб ва саҳифаи мавзӯъ. Маҳорати олии худро тавсиф кунед, то таассуроти хуб гузоред.
• Аз ду то чор саҳифа тафсилоти бештар дар бораи касби касбии шумо. Ин бахш метавонад ҳамчун намоиши визуалии роҳи касбии шумо истифода шавад.
• Намунаҳои ҳалли мушкилоти мураккаб дар гузашта. Ҳолатҳо, вазифаҳо, амалҳо ва натиҷаҳоро нишон диҳед.
• Бахши сертификатҳо, мукофотҳо ва тавсияҳо. Ҳама тавсияҳо ва рейтингҳои кори худро аз шахсони сеюм дохил кунед.
• Як ё ду саҳифае, ки амалҳои шуморо дар мавриди киро кардан ва намунаҳои ҳалли мушкилоти кунунии созмонро тавсиф мекунад.

Маслиҳатҳо

• Ҳангоми истифода бурдани мақолаҳои рӯзномаҳо дар портфели худ, нусхаҳои PDF -и саҳифаҳоро пайдо кунед ё саҳифаҳоро скан кунед ва худатон PDF эҷод кунед. Дар як барномаи таҳриркунии акс, тамоми саҳифаро ба истиснои мақолае, ки мехоҳед намоиш диҳед, торик кунед.
• Саҳифаҳои портфелиро рақамгузорӣ накунед. Ин ҳангоми навсозии портфели худ илова кардан ё нест кардани саҳифаҳоро душвортар мекунад.
• Ҳама ҳуҷҷатҳое, ки махсус барои портфелҳо сохта шудаанд, бояд шрифт ва андозаи шрифтро барои мувофиқат ва намуди тоза дошта бошанд.

Огоҳӣ

• Дар портфели худ кореро дохил накунед, ки метавонад маълумоти хусусии корфармоёни собиқро ошкор кунад. Агар шубҳа дошта бошед, аз корфармои пешини худ хоҳиш кунед, ки барои истифодаи кор иҷоза гирад.