Мундариҷа

• Қадамҳо
• Маслиҳат
• Огоҳӣ
• Чӣ ба шумо лозим аст

Ҳисобҳои LinkedIn воситаҳои муфид барои барқарор кардани муносибатҳо, дарёфти кор ва муаррифии худ дар шароити касбӣ мебошанд. Аммо, агар ба шумо лозим ояд, ки ҳисоби LinkedIn-и худро бо ягон сабабе нест кунед, шумо метавонед қадамҳои ин мақоларо зуд ва бе ягон ҳиқкук иҷро кунед.

Қадамҳо

Қисми 1 аз 2: Пӯшидани ҳисоб

1. 

   Ба ҳисоби LinkedIn, ки мехоҳед пӯшед, ворид шавед. Номро дар кунҷи болоии рост пахш кунед. Аммо дар хотир доред, ки вақте шумо ҳисоби LinkedIn-ро нест кардед, шумо наметавонед:
   • Дастрасӣ ба истинодҳои касбӣ ё маълумоти шахсӣ дар сайт
   • Пешниҳоди маълумоти шахсӣ дар LinkedIn
   • Ғайр аз он, иттилооти LinkedIn ва саҳифаҳои шахсӣ танҳо пас аз чанд рӯз аз системаҳои ҷустуҷӯӣ ба монанди Google комилан нопадид мешаванд.

2. 

   
   
   Истиноди "Махфият ва Танзимот" -ро дар менюи афтанда клик кунед. Курсорро ба болои аватари худ дар тарафи рости болои браузери худ гузоред ва "Махфият ва Танзимот" -ро клик кунед.
   • Барои муҳофизати махфияти шумо ба шумо лозим меояд, ки бори дуюм дубора ворид шавед.

3. 

   
   
   Дар зери ҷадвали "Ҳисоб", тугмаи "Ҳисоби худро пӯшед". Ҷадвали "Ҳисоб" дар панели чап ҷойгир аст.

4. 

   Сабаби бастани ҳисобро интихоб кунед.

5. 

   
   
   Маълумоти ҳисоби худро дар экрани навбатӣ тасдиқ кунед. Пас аз анҷом додан "Тафтиши ҳисоб" -ро клик кунед.

6. 

   Дар саҳифаи оянда "Пӯшидани ҳисоб" -ро клик кунед. LinkedIn барои расман бастани ҳисоб то 72 соат вақт мегирад. таблиғ

Қисми 2 аз 2: Амали дилхоҳро бе нест кардани ҳисоб иҷро кунед

1. 

   Ҳисобҳои мувофиқи LinkedIn -ро ворид кунед. Агар шумо якчанд ҳисобҳои LinkedIn таъсис диҳед, ки ба ҳамон суроғаи почтаи электронӣ пайваст мешаванд ва мехоҳед, ки яке аз онҳоро нест кунед, шумо метавонед бо LinkedIn тамос гиред ва аз онҳо хоҳиш кунед, ки ҳисобҳоро якҷоя кунанд. Шумо ин қадамро дастӣ иҷро карда наметавонед.
   • LinkedIn ба шумо имкон медиҳад, ки пайвастҳоро иваз кунед, аммо дар ҳоли ҳозир муроҷиатҳо, таҷрибаи корӣ, даъватномаҳои интизорӣ ё узвият дар гурӯҳ манъ аст.

2. 

   Бекор кардани ҳисоби мукофоти. Агар шумо узви премиум бошед, аммо намехоҳед ҳаққи пардохт барои баҳраманд шудан аз имтиёзҳоро дошта бошед, шумо метавонед маълумоти аъзогии мукофотро бе нест кардани тамоми ҳисоб нест кунед.

3. 

   Пинҳон кардани пайвастагиҳо дар LinkedIn. Агар алоқаҳои "касбӣ" бар зарари шумо бошанд, шумо метавонед онҳоро аз профили худ пинҳон кунед, то чизҳоро вайрон накунед. Агар шумо хоҳед, ки пайвастшударо нест кунед, шумо низ метавонед ин корро кунед.

4. 

   Қатъи таблиғи иҷтимоӣ. Танзими пешфарзии LinkedIn ба шумо имкон медиҳад, ки тасвирҳои худро барои таблиғоти таблиғотии LinkedIn истифода баред. Агар шумо хоҳед, ки ин амалро ғайрифаъол кунед, шумо метавонед ба ҷои пурра нест кардани ҳисоби худ, дастурҳои оддиро риоя кунед. таблиғ

Маслиҳат

• Версияҳои бойгонӣ то ҳол метавонанд дар системаҳои ҷустуҷӯӣ пайдо шаванд. Барои бекор кардани нусхаи бойгонӣ шумо бояд бевосита бо системаи ҷустуҷӯ тамос гиред.
• Агар шумо гурӯҳро идора кунед, пеш аз нест кардани профили худ, шумо бояд гурӯҳро бекор кунед.

Огоҳӣ

• Агар шумо дар LinkedIn ҳисоби премиум дошта бошед, шумо бояд шартҳои корти пардохтро дар хотир доред. Боварӣ ҳосил кунед, ки пас аз бекор кардани суратҳисоб ширкат аз шумо маблағ талаб намекунад.

Чӣ ба шумо лозим аст

• Ҳисоби LinkedIn