Мундариҷа

• Қадамҳо
• Маслиҳатҳо

Ҳисоб кардани ҷойивазкунии кормандон яке аз ҷанбаҳои калидии арзёбии даврии бисёр корхонаҳо мебошад. Агар шумо роҳбари як гурӯҳ бошед ё ба шумо супориш дода шудааст, ки ин параметри кори як корхона ё ширкатро ҳисоб кунед, ба шумо дониши иловагӣ лозим аст, то бифаҳмед, ки сатҳи гардиш дар шӯъбаи шумо ё дар тамоми ширкат чӣ гуна аст тамом. Молиячиён ва мутахассисони менеҷменти тиҷорат маслиҳатҳои касбӣ оид ба ҳисоб ва пешгӯии ҷойивазкунии кормандон ва тарзи рафъи оқибатҳои онро пешкаш мекунанд. Инҳоянд равишҳои умумӣ, ки корхонаҳо барои ҳисоб кардани гардиши кормандон ва арзёбии таъсири ин омил ба хатти поён истифода мебаранд. Ҳисобҳо ба шумо имкон медиҳанд, ки амалҳоро барои ислоҳи чунин ҳолатҳо ба нақша гиред.

Қадамҳо

1. 1 Шумораи одамоне, ки аз кор ронда шудаанд ва онҳое, ки бо хоҳиши худ рафтанд, ҳисоб кунед. Барои самаранок ҳисоб кардани гардиши кормандон, шумо бояд аз ҳисоби шумораи умумии одамоне, ки дигар дар ширкат кор намекунанд, оғоз кунед. Аксари корхонаҳо инчунин шахсонеро, ки бо хоҳиши худ тарк кардаанд, ба шумори хориҷшудагон барои ҳисоб кардани ҷойивазкунии кормандон илова мекунанд.
2. 2 Шумораи кормандоне, ки дар як муддати муайян тарк кардаанд, ҳисоб кунед. Барои ҳисоб кардани гардиши кормандон, шумо бояд мӯҳлатеро муайян кунед, ки дар он шумо ҷадвали гардиши кормандонро муайян кардан мехоҳед. Масалан, агар шумо фаҳмед, ки аз 1 январи соли гузашта то 1 январи соли оянда аз шӯъба ё ширкат 12 нафар рафтанд, пас гардиши рақамӣ дар як сол 12 нафарро ташкил медиҳад.
3. 3 Шумораи коргарони аз кор озодшударо ба шумораи умумии кормандон тақсим кунед. Дар мисоли боло, агар ширкат 60 корманд дошта бошад, мо 12 -ро ба 60 тақсим мекунем, то сатҳи умумии гардиши кормандонро, ки 20 фоизро ташкил медиҳад, пайдо кунем.
4. 4 Ҳисоб кардани талафоти ширкат аз ҷойивазкунии кормандон. Вақте ки шумо сатҳи гардиши кормандонро барои ширкат ё шӯъба ҳисоб мекунед, шумо хоҳед дид, ки ин рақамҳо ба тиҷорати ширкат чӣ гуна таъсир мерасонанд. Бисёр ширкатҳо инчунин хароҷоти як кормандро қатъ мекунанд, ки дорои ҷузъҳои монанди хароҷоти омӯзиш, соатҳои аз дастрафта ва ғайра мебошанд.
   • Арзиши аз даст додани кормандонро дар арзиши умумии он баррасӣ кунед. Эҳтимол дорад, ки хароҷоти гардиши кормандон як қисми арзёбии калонтар гардад, ки даромади ширкатро коҳиш диҳад. Хароҷоти амалиётҳои шуғлро таҳлил кунед ва ба арзиши гардиши кормандон дар заминаи васеътар назар кунед.

Маслиҳатҳо

• Барои тасаввуроти умумии тағирёбии кормандон, ба нишондиҳандаҳои ғайрирасмӣ дар тиҷорат нигаред. Аксар вақт, баъзе мушкилот дар ширкат бо тағироти зиёд ё аз ҳад зиёди кормандон алоқаманданд. Масалан, рӯҳияи паст як падидаест, ки аксар вақт боиси тарк кардани кормандон мегардад. Набудани идоракунии дуруст инчунин метавонад боиси афзоиши гардиши кормандон гардад. Ҳангоми кӯшиши фаҳмидани мушкилоти гардиши кормандон дар ширкати шумо, масъалаҳои васеътареро, ки метавонанд боиси ин мушкилот шаванд, арзёбӣ кунед. Бо маълумоти кофӣ дар сарангушти худ, шумо метавонед ба ҷанбаҳои манфӣ таъсир расонед, ки ширкатро ба оқибатҳои бадтари марбут ба рӯҳияи паст ё ҷанбаҳои дигар оварда мерасонад.