Чӣ гуна ҳоли худро нависед

Муаллиф: Louise Ward
Санаи Таъсис: 8 Феврал 2021
Навсозӣ: 2 Июл 2024
Anonim
Aз Маснавӣ то "блокчейн" дар суҳбати роҳбари "Алиф Бонк"
Видео: Aз Маснавӣ то "блокчейн" дар суҳбати роҳбари "Алиф Бонк"

Мундариҷа

Резюме воситаи худидоракунии бозор аст, вақте ки дуруст навишта шудааст, он малака, таҷриба ва дастовардҳоеро нишон медиҳад, ки ба талаботи коре, ки шумо мехоҳед мувофиқат мекунанд. Ин дастур 3 қолаби ҳоли худро муаррифӣ мекунад, то пеш аз навиштани ҳоли худатон ба он муроҷиат кунед. Ғайр аз он, шумо мефаҳмед, ки чӣ гуна мундариҷаи худро барои нишон додани малакаҳо ва ҷалби хонандагон ташкил кардан лозим аст.

Қадамҳо

Усули 1 аз 5: Форматро дубора оғоз кунед

  1. Формати матн. Аввалин чизе, ки довталабон дар ҳоли худ хоҳанд навишт навишт. Пас, таассуроти аввалин гузоштан хеле муҳим аст. Ба ҳарфҳои касбии 11 ё 12 муроҷиат кунед. Ҳуруфи Times New Roman serif классикӣ аст, дар ҳоле ки Arial ва Calibri ду интихоби беҳтарин барои sans-serif мебошанд. . Гарчанде ки чопи вакуумӣ бештар дар резюмеҳо истифода мешавад, Yahoo ҳарфҳои Helvetica-ро беҳтарин интихоби дубора интихоб кардааст.
    • Барои бисёриҳо хондани Times New Roman Typeface каме душвор аст. Пас, агар шумо резюмеи худро тавассути почтаи электронӣ фиристед, кӯшиш кунед, ки шрифти гурҷиро истифода баред, то хонданаш осонтар шавад.
    • Шумо метавонед ҳарфҳои сершуморро барои ҳар як қисми ҳоли худ истифода баред, аммо кӯшиш кунед, ки ҳадди аксар аз ду истифода баред. Аз тарафи дигар, ба ҷои тағир додани услуби ҳарф, шумо метавонед матнро ҳамчун ғафс ё курсив формат кунед.
    • Барои сарлавҳаҳо ё муқаддима, шумо метавонед андозаи ҳарфро аз 14 ё 16 интихоб кунед.Андозаи калонтари матнро интихоб накунед.
    • Резюмени шумо бояд бо сиёҳии сиёҳи торик чоп карда шавад. Аз ин рӯ, роҳҳоро формат кунед (масалан, суроғаҳои почтаи электронӣ), то онҳо ҳангоми чопкунӣ ранги кабуд ё ранги муқобил нишон надиҳанд.

  2. Саҳифаро формат кунед. Ҳар як саҳифа бояд ҳошияи 2,5 см бо фосилаи сатрҳои 1,5 ё 2 дошта бошад. Мундариҷа дар бадан бояд ба тарафи чап рост карда шавад ва профили иттилооти шахсӣ дар марказ ҷойгир карда шавад. дар болои саҳифа.
  3. Пешниҳоди маълумоти шахсӣ. Ин бахш дар боло хоҳад буд, аз ҷумла маълумоти шумо, ба монанди ном, суроға, почтаи электронӣ ва рақами телефон. Номи шумо бояд андозаи 14 ё 16 калонтар бошад. Агар шумо телефони хона ва рақами мобилӣ дошта бошед, ҳардуи онҳоро номбар кунед.

  4. Тарҳро интихоб кунед. Резюмеҳоро бо се шакли умумӣ таҳия кардан мумкин аст: хронологӣ, функсионалӣ ё маҷмӯи ҳарду. Таҷрибаи корӣ ва кори ба шумо муроҷиаткарда ба шумо кӯмак мекунад, ки кадом навъи онро истифода баред.
    • Резюмени хронологӣ барои нишон додани рушд дар роҳи касб истифода мешавад. Ин намуд барои онҳое, ки барои кор дар як соҳа муроҷиат мекунанд, мувофиқ аст, то тағироти масъулиятро бо мурури замон бубинанд.
    • Резюменҳои функсионалӣ аксар вақт на ба малака ва таҷриба, балки ба раванди кор тамаркуз мекунанд. Онҳое, ки дар раванди кор холигӣ ​​доранд ё таҷрибаи чанде дар кор буданро доранд, бояд аз ин услуб истифода баранд.
    • Резюмени якҷоя, тавре ки аз номаш бармеояд, маҷмӯи хронологӣ ва функсионалии нигоҳдории он мебошад. Ин намуд барои нишон додани малакаҳои мушаххасе, ки шумо тавассути ҳар як кор ба даст меоред, истифода мешавад. Агар шумо таҷрибаи бисёр соҳаҳои гуногунро ҷамъ карда бошед, пас ин беҳтарин услуби ҳоли шумост.
    таблиғ

Усули 2 аз 5: Барқароркунии музмин


  1. Рӯйхати таърихи кор. Азбаски ин ҳоли хронологӣ аст, ҷойҳои кории шумо бояд бо назардошти рӯйхат оварда шаванд ва аз кори охирин оғоз кунанд. Лутфан маълумоти пурра, ба монанди номи ширкат, суроға, унвон, вазифа ва масъулият дар тӯли вақти кор дар он ҷо пешниҳод кунед.
    • Аввал нишон додани мавқеъ самараноктар аст, то мавқеи худро дар ҳар як кор нишон диҳед. Аммо, шумо инчунин метавонед номи ширкатро аввал гузоред. Кадом вариантеро, ки шумо интихоб кунед, бо ҳамон як сохт дар тамоми ҳоли худ кор кунед.
    • Барои ҳар як кор, дар қисмати "дастовардҳо" бо чанд сатр навиштани чизҳои муҳимеро, ки шумо дар вазифа ба даст овардаед, кӯтоҳ нависед.
  2. Дар бораи раванди таълим маълумот пешниҳод кунед. Мисли кор, шумо бояд омӯзиши худро бо тартиби хронологӣ номбар кунед ва аз курси охирин оғоз кунед. Донишгоҳи асосии худ, курси кӯтоҳмуддат ё синфи касбиро нишон диҳед. Агар шумо хатм карда, дараҷаи илмӣ гирифта бошед, номи диплом ва соли гирифтани онро муайян кунед. Ва баръакс, агар шумо то ҳол хатм накарда бошед, танҳо вақти дар барнома иштирок кардан ва вақти пешбинишудаи хатмро нависед.
    • Дар ҳар як листинг, номи донишгоҳ / барнома, суроға ва сатҳ ё соҳаи таҳсилотро пешниҳод кунед.
    • Агар шумо GPA-и 8 (ба GPA-и 3.5) ё баландтар дошта бошед, фаромӯш накунед, ки онро ба маълумоти мактаб / сатҳ дохил кунед.
  3. Маҳорат ё тахассуси махсусро номбар кунед. Пас аз пешниҳоди иттилооти муҳим - таҷрибаи корӣ ва таълимӣ - шумо метавонед маълумоти иловагии пешниҳоди муҳимро интихоб кунед. Барои номбар кардани он чизҳо бобе бо номи "Маҳорати махсус" ё "Ихтисос" созед.
    • Агар шумо зиёда аз як забон донед, лутфан дар ин боб номбар кунед. Боварӣ ҳосил кунед, ки сатҳро қайд кунед - масалан, ибтидоӣ, миёна, олӣ, равон ва ғ.
    • Агар шумо кореро хуб медонед, дар натиҷа шумо аз дигар номзадҳо фарқ мекунед - масалан, барномасозии компютерӣ - нишон додани сатҳи таҷрибаи худро фаромӯш накунед.
  4. Маълумоти истинод пешниҳод кунед. Шумо бояд маълумотро барои 2-4 нафар (ба ғайр аз оила ва дӯстон), аз ҷумла номҳо, муносибати байни шумо, рақами телефон, суроға ва почтаи электронӣ дохил кунед.
    • Беҳтарин маълумотномаҳо бояд менеҷер ё супервайзери шумо дар ҷои кор ё инструктори мавзӯъе бошанд, ки шумо дар он хуб иҷро мекунед.
    • Ҷойе, ки шумо муроҷиат мекунед, метавонад бо маълумотномаҳо алоқа дошта бошад, бинобар ин пешакӣ ба онҳо хабар диҳед, ки шумо барои кор муроҷиат мекунед ва ба онҳо тавсия пешниҳод кардан лозим аст.
    таблиғ

Усули 3 аз 5: Вазифаҳоро барқарор кунед

  1. Дар бораи раванди таълим маълумот пешниҳод кунед. Мисли кор, шумо бояд омӯзиши худро бо тартиби хронологӣ номбар кунед ва аз курси охирин оғоз кунед. Донишгоҳи асосии худ, курси кӯтоҳмуддат ё синфи касбиро нишон диҳед. Агар шумо хатм карда, дараҷаи илмӣ гирифта бошед, номи диплом ва соли гирифтани онро нишон диҳед. Ва баръакс, агар шумо ҳоло хатм накарда бошед, танҳо вақти дар барнома иштирок кардан ва вақти пешбинишудаи хатмро нависед.
    • Дар ҳар як листинг, номи донишгоҳ / барнома, суроға ва сатҳ ё соҳаи таҳсилотро муайян кунед.
    • Агар шумо GPA-и 8 (ба GPA-и 3.5) ё баландтар дошта бошед, фаромӯш накунед, ки онро ба маълумоти мактаб / сатҳ дохил кунед.
  2. Ҷоизаҳо ва дастовардҳои ба даст овардаатонро номбар кунед. Агар шумо мукофот ё шаҳодатномаи шоиста гиред, ном, сана ва ҳадафи мукофотро нишон диҳед. Шумо инчунин метавонед дар "рӯйхати донишҷӯёни элита" буданро барои доштани GPA баланд қайд кунед. Бо нишон додани рӯйхати дастовардҳои ба корфармо додаатон худро ҳамчун шахси меҳнатдӯст ва муваффақ эҳсос кунед.
    • Агар шумо нимрӯза кор карда, мукофоти махсус ба даст оред, номбар кардани онро фаромӯш накунед.
    • Ҳатто агар шумо барои волонтёрӣ мукофотпулӣ гирифта бошед, онҳоро дар ин бахш номбар кунед. Корҳои пурмазмунеро, ки анҷом додаед ва барои онҳо шинохта шавед, қайд кунед.
  3. Намоиши маҳорати махсус. Ҳангоме ки мукофотҳо ва дастовардҳо махсус навишта мешаванд, бахши малака дар маҷмӯъ тавсиф карда мешавад. Барои нишон додани худ чанд хислати мусбати шахсиятро номбар кунед. Масалан: саривақтӣ, экстравертӣ, пурғайрат, меҳнатдӯст ё рӯҳияи дастаҷамъона.
  4. Рӯйхати таърихи кор. Азбаски ин диққати асосӣ нест, шумо онро дар охир номбар мекунед, то корфармоён аввал дастовардҳои таъсирбахши шуморо хонанд.
    • Шумо бояд сарлавҳаеро барои таҷрибаҳое, ки тавассути ҳар як кор ба даст меоред, монанд кунед, ба монанди "Таҷрибаи идоракунӣ", "Таҷрибаи ҳуқуқӣ" ё "Таҷрибаи идоракунии молиявӣ".
    • Барои ҳар як кор, фаромӯш накунед, ки номи ширкат, суроға, унвон, вазифа, масъулият ва вақти кории худро ба таври возеҳ баён кунед.
    • Илова кардани як бахши ихтиёрӣ ин аст: дар зери ҳар як тавсифи вазифа шумо метавонед сарлавҳаи ғафси "Дастовардҳо" -ро илова кунед ва ду ё се дастовардҳои дар кор ба даст овардаатонро номбар кунед.
    • Боварӣ ҳосил кунед, ки дар тавсифи кори шумо рақамҳои мушаххас оварда шудаанд, яъне шумо таҷриба ва дастовардҳои худро бо рақамҳо нишон медиҳед. Дохил кардани рақамҳо ба ҳоли нав ба корбарон кӯмак мекунад, ки раванди ҷамъоварии таҷриба ва шумораи дастовардҳоро ба осонӣ дарк кунанд.
  5. Фаъолиятҳои ихтиёриёнро номбар кунед. Агар шумо дар бисёр чорабиниҳои ихтиёриён иштирок карда бошед, лутфан инро пурра иҷро кунед. Номи лоиҳаи ихтиёриён, санаи иштирок / соатҳои корӣ ва масъулияти худро дохил кунед.
  6. Маълумоти истинод диҳед. Охирин чизе, ки ба шумо лозим аст, маълумотро аз 2 то 4 маълумотнома пешниҳод кунед. Ин одамон бо шумо робита надоранд, аммо дар ҷои кор ҳамкорӣ кардаанд. Онҳо метавонанд мудирони собиқ, лекторони донишгоҳ ё сарварони гурӯҳҳои ихтиёрӣ бошанд.
    • Номи истинод, муносибати байни ду нафар, суроға, почтаи электронӣ ва рақами телефонро пешниҳод кунед.
    • Ҷойе, ки шумо муроҷиат мекунед, метавонад бо маълумотномаҳо алоқа дошта бошад, бинобар ин пешакӣ ба онҳо хабар диҳед, ки шумо барои кор муроҷиат мекунед ва ба онҳо тавсия пешниҳод кардан лозим аст.
    таблиғ

Усули 4 аз 5: Резюмени якҷоя

  1. Формати навиштани ҳоли худро интихоб кунед. Азбаски шумо ҳоли корпоративиро менависед, ҳеҷ гуна ҳидоят ё чорчӯбаро риоя кардан лозим нест. Аксарияти одамон ҳоли мухталиф доранд, танҳо диққати худро ба бартариҳои худ равона кунед. Ғайр аз таҷрибаи корӣ ва омӯхтани таърих, шумо имконияти пешниҳод кардани малакаҳо, мукофотҳо ва дастовардҳо, ихтиёриён ва дигар тахассусҳоро доред.
  2. Муаррифии таърихи корӣ. Шумо инро бо ду роҳ карда метавонед. Агар шумо дар соҳаҳои гуногун кор кунед, шумо бояд сарлавҳа барои ҳар як коре, ки малакаҳои истифодакардаатонро тасниф кунед, нависед. Агар шумо малакаҳои аз кори пешинаатон ба дастовардаро қайд карда тавонед, танҳо ҷойҳои кориро бидуни ягон сарлавҳа номбар кунед.
    • Дар бораи ҷои кории пешина, аз ҷумла номи ширкат, суроға, унвон, вазифа, масъулият ва вақти кории шумо маълумоти пурраро фаромӯш накунед.
  3. Маълумотро дар бораи раванди таълим пешниҳод кунед. Тафсилоти заминавии таълимӣ ба маълумоте монанд хоҳанд буд, ки шумо дар ду намуди ҳоли дар боло овардашуда пешниҳод хоҳед кард; фарқият танҳо дар ҷойгиркунӣ аст. Барои ҳар як мактаб ё курсе, ки шумо таҳсил кардаед, номи мактаб, суроға, дараҷа ё шаҳодатномаи гирифтаатон ва мӯҳлати таҳсилатонро пешниҳод кунед.
    • Агар GPA-и шумо 8 (ба GPA-и 3.5) ё баландтар бошад, пас қайд кардани онро фаромӯш накунед.
  4. Дигар маълумоти заруриро пешниҳод кунед. Пас аз муаррифии кор ва таълим, шумо метавонед маълумоти бештареро илова кунед, ки ба фикри шумо корфармо бояд донад. Ғайр аз ин, шумо метавонед илова кардани таҷрибаи махсус, малака, мукофотҳо ва дастовардҳо ё кори ихтиёриро интихоб кунед.
  5. Рӯйхати маълумотномаҳо. Маълумотро аз 2-4 посухгӯяндаи соҳибихтисос (ки оила ва дӯст нестанд) дохил кунед. Дар хотир доред, ки ном, муносибати байни шумо, рақами телефон, суроға ва почтаи электронии худро ба таври возеҳ баён кунед. таблиғ

Усули 5 аз 5: Таъкид кардани мундариҷа

  1. Номҳои мансаберо, ки диққати кадрҳоро ҷалб мекунанд, номбар кунед. Унвонҳои номбаркардаро аз назар гузаронед, оё онҳо ҷолиб ва иттилоотӣ ҳастанд? Ба ҷои он, ки шумо кассир ҳастед, бигӯед, ки шумо мутахассиси нигоҳубини муштариён ё ёрдамчии маъмурии котиб ҳастед. Аммо, номҳои гумроҳкунандаи сарлавҳаро истифода набаред. Дар бораи дарёфти мавқее фикр кунед, ки кори анҷомдодаатонро шарҳ диҳад ва хонандагонро ба худ ҷалб кунад.
    • Масалан, "Менеҷмент" наметавонад ба таври возеҳ тасвир кунад, ки шумо кӣ ва чиро идора мекунед. "Менеҷери фурӯш" ё "CEO" мушаххас ва ҷолиб хоҳад буд.
    • Рӯйхати унвонҳоро барои идеяе, ки номеро нишон медиҳад, нишон диҳед.
  2. Калимаҳои калидиро оқилона истифода баред. Дар айни замон, бисёре аз корфармоён нармафзори махсусро барои скан кардани баъзе калимаҳои калидӣ барои намоиши ҳоли худ истифода карданд ва пеш аз он ки кормандони захираҳои инсонӣ дубора модератсия кунанд. Шумо бояд боварӣ ҳосил кунед, ки ҳоли шумо дорои баъзе калимаҳои калидии марбут ба соҳа ва кори дархосткардаи шумост.
    • Калидвожаҳои калидии дар таблиғи корӣбударо бинед. Агар корфармои шумо тадқиқотро ҳамчун малакаи зарурӣ талаб кунад, шумо бояд калимаи «тадқиқот» -ро ба яке аз тавсифи вазифаҳо ё малакаҳои дар ҳоли шумо пешниҳодшуда дохил кунед.
    • Аз истифодаи калимаҳои зиёде, ки дар таблиғи ҷои кор зикр шудаанд, худдорӣ кунед, вагарна ҳоли шумо хеле шубҳанок хоҳад буд.
  3. Барои тавсифи масъулият ва дастовардҳо аз феълҳои қавӣ истифода баред. Ин малака ва қобилияти ба итмом расонидани корро барои шумо таъкид мекунад. Вақте ки шумо дар бораи вазифа дар тавсифи вазифа менависед, феълҳои масъулиятро дар аввали ҷумла ҷойгир кунед. Масалан, агар шумо Receptionist бошед, шумо феълҳоеро ба монанди 'нақша', 'пешниҳодҳо' ва 'пешниҳодҳо' истифода мебаред. Шумо метавонед ин тавр гӯед: 'вохӯриҳои банақшагирӣ' 'дастгирии мизоҷон' ва 'расонидани кӯмаки маъмурӣ'.
  4. Хатогиҳои имлоро санҷед ва дубора ҳоли худро хонед. Шумо ин қадамро гузаронида наметавонед. Резюмеатонро такрор ба такрор хонед ва аз касе бихоҳед, ки барои дубора хонданатон кӯмак кунад. Сипас, ягон каси дигарро барои хондани ҳоли худ наздик кунед. Хатогиҳои имлоӣ ва грамматикӣ сарфи назар аз таҷриба ва малакаи шумо ҳоли шуморо қатъ мекунанд.
    • Ба хатоҳо, хатогиҳои грамматикӣ, дақиқии муошират, хато ва пунктуатсия диққат диҳед.
    • Якчанд маротиба санҷед, то форматҳо дуруст бошанд ва ягон маълумоти муҳимро аз даст надиҳед.
    таблиғ

Маслиҳат

  • Далелҳои худро ба ҳоли худ дохил кунед, дар бораи ашёи "воқеии ғайри қобили боварӣ" лоф назанед.
  • Агар шумо қарор диҳед, ки ҳоли худро бо почта фиристед, коғази хуби сафедро дар лифофаи ҳамон ранг харед. Дар муқоваи мактуб суроғаҳои фиристанда ва қабулкунанда чоп кунед; Ин махсусан муҳим аст, агар шумо барои ишғол кардани мансабҳои расмӣ, ёрдамчии маъмурӣ ё ассистенти ҳуқуқшинос, ки аз шумо донистани тарзи омода ва чоп кардани мактубҳои муҳофизатиро талаб мекунад, муҳим аст.
  • Тарҷумаро барои ҳар як кор мувофиқ кунед. Эълони дархостро бодиққат хонед, то бубинед, ки корфармоҳо номзадҳоро чӣ гуна ҷустуҷӯ мекунанд. Агар кор талаб кунад, ки номзад аз 3 то 5 сол таҷрибаи корӣ дошта бошад, боварӣ ҳосил кунед, ки ҳоли шумо ба рекрутер фиристодааст, нишон медиҳад, ки шумо ин талаботро қонеъ мекунед.
  • Офариниш. Ин маънои онро надорад, ки шумо бояд пеш аз фиристодани почтаи электронӣ матбааи рангорангро истифода баред ё атриётро пошед, аммо нуқтаҳои тир, матбааи ғафс, ҳарфҳои калон ва тартиботи иттилоотӣ шуморо фарқ мекунанд. назар ба дигар номзадхо бештар баромад кунанд. Шумо бояд донед, ки довталабон қабл аз тасмими хондани ҳама ё ба партов партофтан дар ҳоли шумо ба ҳисоби миёна 7 сонияро сайр мекунанд. Шумо бояд корфармоёнро ба малака ва дастовардҳои худ таваҷҷӯҳ диҳед, то дар муддати кӯтоҳ тасмим гиред.
  • Худро бозор кунед. Ба корфармо нагӯед, ки шумо танҳо дар кори пешинаатон ‘ба телефон ҷавоб медиҳед. Ба ҷои ин, бигӯед, ки 'дар хати телефон ва ҳамчунон хушмуомила бошед ва муштариёнро дер интизор нашавед'.
  • Намоиш диҳед, бо овози баланд гап назанед. Ҳангоме ки шумо дар бораи малакаҳо ё таҷрибаи худ дар бораи ҳоли худ нишонгирӣ мекунед, ҳатман як қатор рақамҳоро номбар кунед, ки дастовардҳои шуморо нишон медиҳанд. Ин ба корфармоён кӯмак мекунад, ки арзиши худро ба ширкати онҳо тасаввур кунанд.