Чӣ тавр бо насли ҳазорсола кор кардан мумкин аст

Видео: Дар Қуръон хатогӣ мавҷуд аст? Зокир Найк / آیا در قرآن خطایی وجود دارد؟ ذوکر نایک AFKOR TV

Мундариҷа

Қадамҳо
Қисми 1 аз 3: Чӣ тавр аз насли ҳазорсола бештар ба даст овардан мумкин аст
Қисми 2 аз 3: Онҳо ба Boss ниёз доранд
Қисми 3 аз 3: Парвариши оташи ҳазорсола
Маслиҳатҳо
Огоҳӣ

Насли Ҳазорсола (инчунин бо номи Generation Y) наслест, ки аз ибтидои солҳои 1980-ум то миёнаҳои солҳои 90-ум ба дунё омадааст ва тақрибан аз 50 миллион нафар иборат аст. Ин ҷавононро волидонашон тарбия карда, боварӣ доштанд, ки ба ҳар чизе ки мехоҳанд, мерасанд. Дар натиҷа, ин насл барои талабот ба талабот ва набудани комили одоби хуби кор обрӯ пайдо кард. Онҳо инчунин технологияҳои хубанд, ҷомеашиносанд, оптимист ва коргарони хубанд, ки метавонанд дар як вақт равандҳои гуногунро иҷро кунанд. Барои фаҳмидани он, ки чӣ тавр бо Насли Ҳазорсола кор кардан лозим аст, шумо бояд диққати худро ба ментор равона кунед, аз муқовимат канорагирӣ кунед, ҷойҳои кории сохторӣ ва иҷтимоиро пешкаш кунед ва фикру мулоҳизаҳоеро, ки онҳоро ҳамчун ҳамкорон ва иттифоқчиёни арзишманд ҳис мекунанд.

Қадамҳо

Қисми 1 аз 3: Чӣ тавр аз насли ҳазорсола бештар ба даст овардан мумкин аст

1 Интизориҳои корро муайян кунед. Пешниҳод кардани мисолҳои мушаххас дар бораи он, ки дар ҷои кор аз онҳо чӣ интизор аст, хеле муҳим аст. Боварӣ ҳосил кунед, ки онҳо то хурдтарин ҷузъиёт вазифаҳоеро, ки ба онҳо бовар мекунед, мефаҳманд. Танқидҳои созанда ва ситоишро дар ҳолати зарурӣ пешниҳод кунед - онҳо фаҳмидани чӣ гуна ва чӣ кор карданашонро қадр мекунанд.
- Ҳазорсолаҳо ба он одат кардаанд, ки ҷаҳон дар дасти онҳост, ҳама чиз барои таҳқиқот барои онҳо боз аст. Дар ин тасвири калон, онҳо пайваста имконоти зиёдеро мебинанд. Новобаста аз вазифаи дар пеш истода, онҳо эътимоди бештар ҳис хоҳанд кард, агар интизориҳо аз кор ба таври возеҳ муайян карда шаванд, роҳҳои имконпазири дастовардҳое, ки онҳо дар тасаввуроти бойи худ пайравӣ карда метавонанд, маҳдуд аст.
- Тавсифи хаттии кор метавонад ба Millennials ба диққат додан ба вазифа ва интизориҳои кор кӯмак расонад. Онҳо дар омӯхтани ҳадафҳои худ ва аз паи онҳо рафтан хеле хубанд - боз ҳам агар ҳама чиз дар ҷои аввал гузошта шуда бошад.
2 Муоширати аз ҳад зиёд тавассути фикру мулоҳизаҳо, мукофотҳо ва ҷазоҳо. Боз ҳам, Миллениалҳо чизе ҷуз камтар аз ҳақиқат ва чизе ҷуз ҳақиқатро интизор нестанд. Ва онҳо метавонанд онро идора кунанд. Онҳо мехоҳанд аниқ донанд, ки аз онҳо чӣ интизор аст ва чӣ гуна онҳо мубориза мебаранд - ва онҳо ҷазо ё мукофоти мувофиқро талаб мекунанд. Агар шумо онҳоро ба қадри кофӣ огоҳ накунед, онҳо норасоии самт ва ҳадафи ниҳоиро эҳсос мекунанд, ки эҳтимол ба кори онҳо таъсир мерасонад (ё набудани он). Вақте ки яке аз онҳо кори хуберо анҷом медиҳад, на танҳо шахсан таъриф кардани он шахс, балки дар назди ҳамаи кормандони дигар низ муҳим аст. Ҳазорсолаҳо майлони равобити наздик доранд ва агар Кристи ба ҷои Луис пешбарӣ шуда бошад, пас тамоми даста мехоҳанд бидонанд, ки чаро. Аниқ ва аниқ. Онҳо бояд донанд, ки чаро писари тиллоӣ Луис аз Кристи ақиб монд ва чӣ гуна дигарон бояд ба намунаи ӯ пайравӣ кунанд. Мукофотҳо ва ҷазоҳо дар мавриди Ҳазорсола хеле пеш мераванд. Ин на танҳо ба онҳо кӯмак мекунад, ки кори худро возеҳтар фаҳманд, балки инчунин муайян мекунанд, ки онҳо дар ин бора чӣ фикр мекунанд.Вақте ки сухан дар бораи ҷазо меравад, боварӣ ҳосил кунед, ки далелҳои худро то ҳадди имкон возеҳ баён кунед.
- Вақте ки яке аз онҳо кори хуберо анҷом медиҳад, на танҳо шахсан таъриф кардани он шахс, балки дар назди ҳамаи кормандони дигар низ муҳим аст. Ҳазорсолаҳо майлони равобити наздик доранд ва агар Кристи ба ҷои Луис пешбарӣ шуда бошад, пас тамоми даста мехоҳанд бидонанд, ки чаро. Аниқ ва аниқ. Онҳо бояд донанд, ки чаро писари тиллоӣ Луис аз Кристи ақиб монд ва чӣ гуна дигарон бояд ба намунаи ӯ пайравӣ кунанд.
- Мукофотҳо ва ҷазоҳо дар мавриди Ҳазорсола хеле пеш мераванд. Ин на танҳо ба онҳо кӯмак мекунад, ки кори худро возеҳтар фаҳманд, балки инчунин муайян мекунанд, ки онҳо дар ин бора чӣ фикр мекунанд. Вақте ки сухан дар бораи ҷазо меравад, боварӣ ҳосил кунед, ки далелҳои худро то ҳадди имкон возеҳ баён кунед.
3 Millennials -ро ҳамчун аъзои арзишманди гурӯҳ муомила кунед. Аз кӯдакӣ аз ин насл фикри онҳо пурсида шуда, маҷбур шуд, ки мустақилона қарор қабул кунад. Ба онҳо мисли калонсолон муносибат мекарданд. Аз ин сабаб, онҳо эҳсос мекунанд, ки чизе барои пешниҳод ба созмон доранд; на танҳо онҳо ба ҷои кор эҳтиёҷ доранд. Агар шумо онҳоро ҳамчун ашхоси муҳим бубинед, онҳо хурсанд хоҳанд монд.
- Ба Millennials иҷозат диҳед, ки дар муҳокимаҳо оид ба ҳадафҳои кор иштирок кунанд. Онҳоро ташвиқ кунед, ки фикру ақидаҳои худро гузоранд. Кӯшиш кунед, ки ба Ҳазорсолаҳо мисли кӯдакон муносибат накунед, хусусан агар фарзандони худи шумо ҳамсол бошанд.
- Аз ҳамкасбони Ҳазорсолаатон назари худро дар бораи беҳтар кардани технология дар ҷои кор пурсед. Онҳо аксар вақт дар назди навоварӣ пайдо мешаванд.
4 Агар имконпазир бошад, ба онҳо кори пурмазмун диҳед. Millennials дорои малакаҳои зарурӣ мебошанд. Онҳо коргарони арзишманданд ва метавонанд кори худро иҷро кунанд. Аз ин сабаб, онҳо боварӣ доранд, ки кори онҳо бояд арзиши онҳоро нишон диҳад. Ҳар дафъае, ки имконият пайдо шавад, ба онҳо коре диҳед, ки ҳадаф дошта бошад. Агар онҳо бовар кунанд, онҳо беҳтар кор хоҳанд кард.
- Мо ҳама медонем, ки кори оддӣ ва оддӣ низ бояд аз ҷониби касе анҷом дода шавад. Вақте ки ин тавр аст, фаҳмонед, ки он бояд ба манфиати тамоми корхона анҷом дода шавад. Ин ҳам маъно дорад ва Millennials метавонанд дарк кунанд, ки ҳатто вазифаҳои хурдтарин хеле муҳиманд.
- Пас аз он ки шумо ҳадафро муайян кардед, бигзор Millennials мустақилона кор кунад, аммо ҳамеша барои пурсидани саволҳо дарро боз кунед.

Қисми 2 аз 3: Онҳо ба Boss ниёз доранд

1 Ҳадафҳои Ҳазорсоларо дарёфт кунед, зеро кор барои онҳо ҳама чиз аст. Чанд насл пеш кор танҳо кор буд. Шумо ба назди оилаатон омадед, ки ин ҳаёти шумо буд. Дар замони мо ҳама чиз дигар аст - кор - зиндагӣ. Вақте ки кӯдакон ба зиёфат мераванд, онҳо дар бораи кори худ қарор қабул мекунанд. Мавқеи онҳо ҳама чиз аст. Кор хушбахтии онҳоро муайян мекунад, хеле кам баръакс.
- Одамони гуногун ангезаҳои гуногун доранд. Баъзе кормандон бефоида дар қаҳвахона саргардон мешаванд, дар ҳоле ки дигарон мехоҳанд мустақилона кор кунанд. Муносибати наздиктар бо онҳо барои шумо осонтар фаҳмидани он ки онҳо аз кори худ чӣ мехоҳанд (ин ҳаёти онҳост).
- Кӯшиш кунед, ки бо ҳамсолони насли худ шинос шавед, то ҳадафҳо ва нақши Ҳазорсолаҳо мехоҳанд дар ҷои кор бозӣ кунанд. Ба идеяҳое, ки Ҳазорсолаҳо ба шумо пешкаш мекунанд, кушода бошед, ҳатто агар онҳо аз равиши анъанавӣ ба амалияи тиҷорат фарқ кунанд.
2 Бигзор онҳо сӯҳбат кунанд. Ба ҳазорсолаҳо таълим дода шудааст, ки сухан гӯянд, овоз диҳанд ва эътироз кунанд, агар онҳо хушбахт набошанд ё агар чизе тағир ёбад. Онҳо далерӣ доранд, ки наслҳои пешин аксар вақт, хусусан аз ҷиҳати кор, намерасиданд. Аз ин рӯ, дар вохӯриҳо фикри онҳоро пурсед. Миллениалҳо нуқтаҳои муҳиме барои илова кардан доранд.
- На ҳама ақидаҳои онҳо анъанавӣ хоҳанд буд, аммо қайд кунед, ки ин чизҳои хубанд. Онҳо аксар вақт ақидаҳои нав доранд, ки барои наслҳои калонсол фаҳмидан душвор аст. Онҳо технологияро мисли панҷаи даст медонанд ва метавонанд идеяҳоро зуд дарбар гиранд, ки воқеан як корхонаро такмил медиҳанд.
3 Мураббӣ бошед. Ҳазорсолаҳо муносибатҳои наздик ва пурмазмунро меҷӯянд. Ин ба сарварон, ҳамкорон ва ҳатто муносибатҳои шахсии Millennials бо кор дахл дорад. Агар шумо устод бошед, шумо метавонед ба онҳо кӯмак кунед, ки худро арзишманд ҳис кунанд ва онҳоро ба самти дуруст ҳидоят кунанд. Онҳо ҳанӯз ҷавон ва қавӣ ҳастанд; шумо метавонед ба онҳо кумак кунед, то онҳоро ба чизи таъсирбахш табдил диҳанд.
- Модел кардани одатҳо ва интизориҳои касбӣ бо нишон додани роҳи дурусти иҷрои вазифа ба таври муфассал. Азбаски аксарияти Millennials таҷрибаи воқеии ҷаҳонӣ надоранд, ба коргарони насли худ захираҳо пешниҳод кунед, то ба онҳо дар иҷрои вазифаҳои таъиншуда кумак кунанд.
4 Бо Миллениалҳо бо оҳанги мусбат ва махфӣ сӯҳбат кунед. Оптимист бошед ва ба Миллениалҳо фикру мулоҳизаҳои мунтазам ва созанда диҳед. Аз муқовимат бо ин гурӯҳи синну солӣ худдорӣ кунед; онҳо ба он посухи хуб нахоҳанд дод. Азбаски онҳо бо шумо баробаранд, онҳо интизоранд, ки шумо новобаста аз мавзӯъ эҳтиромона сухан гӯед.
- Бо Millennials ошкоро ва ростқавл бошед. Ин гурӯҳ ба шаффофият посух медиҳад. Аммо, танқид бояд ба таври созанда пешниҳод карда шавад. Кӯшиш кунед, ки бо роҳи ростгӯӣ боварӣ дошта бошед.

Қисми 3 аз 3: Парвариши оташи ҳазорсола

1 Ҳавасмандиро ғайр аз пардохт пешниҳод кунед. Дар аксари ҳолатҳо, Миллениалҳо маоши баланд талаб намекунанд. Гарчанде ки онҳо назар ба волидонашон пули бештар талаб мекунанд, онҳо асосан дар ҷустуҷӯи саргузашт ва дастовардҳо ҳастанд.
- Ба онҳо сафари корӣ дар хориҷа пешниҳод кунед. Бари наҳорӣ ба толори конфронс гузаронед. Шумо метавонед як бунёди хайрияеро оғоз кунед, ки онҳо метавонанд ба шумо кумак кунанд. Ба онҳо имконият диҳед, ки дар дафтари моҳвораӣ ё дар ҷои дигар чанд ҳафта кор кунанд. Бо додани чизе, ки кори онҳоро диверсификатсия мекунад, берун аз меъёр инъикос кунед.
2 Фаҳмед, ки онҳо дар бренди худ кор мекунанд. Google ба кормандони худ имкон медиҳад, ки дар як ҳафта як рӯзро барои кор дар лоиҳаҳои шахсии худ сарф кунанд. Дисней низ чунин лоиҳа дорад ва ба кормандон барои кор дар лоиҳаҳои хушбахтӣ вақт ҷудо карда мешавад. Ҳазорсолаҳо одамоне ҳастанд, ки ояндаро офаридаанд, аз ин рӯ ба шумо лозим аст, ки барои ин кор ба онҳо вақт диҳед. Охир, кор хаёти онхост.
- Кори онҳо бренди онҳост. Бренди онҳо инҳоянд. Аз онҳо баргардонидани 110% ба корхонаи шумо талаб кардан ғайриимкон аст. Бо вуҷуди ин, ҷиҳати мусбӣ низ вуҷуд дорад: байни хона ва кор сарҳад вуҷуд надорад. Онҳо метавонанд рӯзи шанбе соати нӯҳ кор кунанд. Онҳо бештар барои сабти шабонарӯзӣ мераванд.
3 Ба ҷои кори худ озодӣ ва фароғат илова кунед. Ҳазорсолаҳо чаҳор девори хокистариро, ки аз 9 то 5 хоҳанд буд, ҷустуҷӯ намекунанд. Онҳо дар ҷустуҷӯи корҳое ҳастанд, ки метавонанд шавқовар ва душвор бошанд. Гарчанде ки шумо наметавонед ба онҳо сафари Африқо пешкаш кунед, шумо метавонед иловаҳои хурде илова кунед, ки Ҳазорсолаҳоро ба таъхир меандозад.
- Ҳазорсоларо барои иштирок дар фаъолиятҳои кормандон дар дохил ва берун аз ҷои кор ташвиқ кунед. Ҳизбҳои офисӣ ё ихтиёрӣ ба Millennials имкон медиҳанд, ки бо ҳамкасбонашон муошират кунанд ва аз кормандони баркамол омӯзанд.
- Рӯзҳои муайянеро ҷудо кунед, ки кормандон коди либос напӯшанд, зиёфати бузурги пицца оранд ё дар берун маҷлиси пикник баргузор кунанд. Дар толори конфронс мизи тенниси рӯи мизро биёред. Яхдонро танҳо барои нигоҳ доштани панир ҷудо кунед. Ҳатто хурдтарин иловаҳо, ба монанди нонҳои саҳар, метавонанд рӯҳияи коргарони шуморо боло бардоранд.
4 Дар бораи насли калонсол фаромӯш накунед. "Кӯдакон дар ин рӯзҳо" ифодаест, ки ҳазорсолаҳо дорад. Ин ҳам дар Библия ва ҳам дар адабиёти Юнони қадим мавҷуд аст. Вақте ки шумо синну соли онҳо будед, роҳбарони шумо дар бораи шумо низ ҳамин чизро гуфтанд. Пас, ба пешвози онҳо равед, зеро ин қисман ҷаҳонбинии насли калонсол аст.
- Вақте ки шумо синну соли онҳо будед, шумо эҳтимолан маҳдудиятҳоро эътироф намекардед. Шумо дар ҷустуҷӯи саргузашт будед. Шумо чизҳоеро орзу мекардед, ки волидайнатон надоштанд.Шумо ақидаҳое доштед, ки умедвор будед, ҳадди ақал касе мехоҳад бишнавад. Вақте ки мо пир мешавем, ин хоҳишҳо тағйир меёбанд. Барои кор бо Ҳазорсола, фаҳмед, ки инҳо танҳо тағиротҳое мебошанд, ки бо мурури замон рух медиҳанд.

Маслиҳатҳо

Маълум аст, ки ҳазорсолаҳо дар гурӯҳҳои хурд хуб кор мекунанд ва бо одамони фарҳангҳои гуногун забони муштарак пайдо мекунанд.
Дар соли 2010 Маркази тадқиқотии Pew хабар дод, ки Ҳазорсолаҳо насли босаводтарин хоҳанд буд ва дар ниҳоят тақрибан нисфи қувваи кориро ташкил хоҳанд дод.