Мундариҷа

• Қадамҳо
• Қисми 1 аз 4: Гирифтани тахассус
• Қисми 2 аз 4: Оғози тиҷорат
• Қисми 3 аз 4: Кор бо мизоҷон
• Қисми 4 аз 4: Ташаккул додани малакаҳои самараноки мураббигӣ
• Маслиҳатҳо
• Огоҳӣ

Пас аз чанд соати сӯҳбати телефонӣ бо як дӯсти худ, ки ба муҳокимаи имконоти эҳтимолии рушди касби ӯ бахшида шудааст, шумо беихтиёр аз худ мепурсед: Чаро ман то ҳол аз ин пул кор намекунам? Ҳангоми хондани ин мақола, шумо шояд аллакай дарк кардаед, ки ин метавонад кори шумо бошад. Гузашта аз ин, ин соҳаи фаъолият кайҳо қонунӣ шудааст ва бо суръати баланд рушд мекунад - ба гуфтаи ИМА. News and World Report, тренерии шахсӣ дар байни хидматҳои машваратӣ дар ҷои дуюм меистад. Ҳатто агар шумо хоҳед, ки ба касе дар мураббии инфиродӣ кумак кунед, дар ин ҷо қадамҳои амалие, ки шумо метавонед барои расидан ба ин ҳадаф анҷом диҳед.

Қадамҳо

Қисми 1 аз 4: Гирифтани тахассус

1. 1 Дараҷаи коллеҷ гиред. Панҷоҳ сол пеш, шумо метавонед бо шаҳодатномаи хатми мактаби миёна муваффақ шавед, аммо он рӯзҳо ба охир расиданд. Талаботи ҳадди аққал дипломи бакалавр аст. Сарфи назар аз он, ки таҳсилот шарт нест ба сифати мураббии шахсӣ кор кардан, аммо номзадҳои илм ва ҳатто профессорҳо метавонанд рақиби шумо шаванд, аз ин рӯ беҳтар аст, ки дар донишгоҳ таҳсил кунед.
   • Сарфи назар аз он, ки дар худ ихтисосе ба монанди "мураббии шахсӣ" вуҷуд надорад, ба даст овардани ягон соҳаи психология хеле имконпазир аст. Гузашта аз ин, дар соҳаи таҳсилоти иловагӣ - дар донишгоҳҳои Маскав, Санкт -Петербург ва дигар шаҳрҳои бузурги Русия, ба истиснои донишгоҳҳои хориҷӣ, пешниҳодҳои зиёде мавҷуданд.
2. 2 Дар яке аз барномаҳои аккредитатсияшуда курсҳои мураббигӣ гиред. Агар шумо аллакай маълумоти олӣ дошта бошед ва дар нақшаи гирифтани сония надошта бошед, роҳи дуруст ин гирифтани курсҳои тренерии шахсӣ дар муассисаи таълимии аккредитатсияшуда ё дар доираи барномаи таълими аккредитатсияшуда мебошад. ICF ва IAC (Ассотсиатсияи байналмилалии мураббиён) мутаносибан бо як қатор муассисаҳои таълимӣ шарикӣ доранд ва хатмкунандагони он аллакай сифати дипломҳои худро тасдиқ кардаанд.
   • Ин ду созмони маъруфтарин дар соҳаи тренерии шахсӣ мебошанд. Кадом муассисаро интихоб кунед, боварӣ ҳосил кунед, ки он бо яке аз ин созмонҳо кор мекунад. Дар акси ҳол, ин ё қалбакӣ аст, ё танҳо беҳуда сарф кардани пул ва вақти шумо ва эҳтимолан ҳарду.
3. 3 Шаҳодатнома гиред. Пас аз хатми барномаи мураббигии шумо, шумо соҳиби сертификат мешавед (ё тавассути ICF ё тавассути IAC, вобаста ба он муассисаи интихобкардаи шумо бо кӣ шарик аст). Бо чунин шаҳодатнома шумо аз оғоз кардан наметарсед. Ба ҷои он ки ба одамон бигӯед, ки шумо мураббии шахсӣ ҳастед, ба умеди он ки онҳо ҷузъиёт намегӯянд, шумо ҳамеша метавонед суханони худро тасдиқ кунед.
   • Ин нони шумо ва равғани шумост. Ҳеч бир мураббий билимсиз муваффақиятга эриша олмайди. Агар шумо таҳсилоти дигаре аз он дошта бошед, барои шумо беҳтар аст. Дар варақаи кории худ зикр кардани онро фаромӯш накунед!
4. 4 Дар семинарҳо иштирок кунед. Азбаски ин ихтисоси ҷавон аст, семинарҳо як шакли маъмултарини такмили ихтисос мебошанд. Барои боқӣ мондани масъалаҳои касбӣ, бо шахсиятҳои машҳур ва ҷомеаи мураббиён вохӯред. Муассисаи таълимии шумо ба шумо дар қабули қадамҳои аввал дар ин самт кумак хоҳад кард.
   • Аз ин гуна чорабиниҳо самаранок истифода баред. Шумо бояд на танҳо кӯшиш кунед, ки ҳангоми омадан ба хона чизҳои омӯхтаатонро ба кор баред (ва ҳар як семинар ба мавзӯи мушаххас бахшида шудааст), балки аз имконияти муошират дар доираи касбӣ истифода баред. Менторҳо (ё ҳадди ақал шиносҳои дӯстона дар ин самт) барои шумо бебаҳо хоҳанд буд, агар шумо бо вазъияти душворе дучор оед. Касе бояд шуморо то имрӯз навсозӣ кунад!

Қисми 2 аз 4: Оғози тиҷорат

1. 1 Кори устувори нимрӯзаро нигоҳ доред. Биёед аз аввал возеҳ бошем: Ҳангоме ки гирифтани ихтисоси мураббӣ сӯиистифодаи зиёди маблағро талаб намекунад, фоида ба даст овардан бешубҳа ба таъхир меафтад. Ба шумо на танҳо барои омӯзиш, балки бори аввал, ҳангоми нав оғоз кардани тиҷорати худ пасандоз лозим мешавад. Пас аз хатми курси шашмоҳа, одамон барои маслиҳат берун аз дари шумо навбат нахоҳанд гузошт. Ин вақт мегирад.
   • Барои сохтани пойгоҳи мустаҳкам ва пайдарпайи муштариён метавонад солҳо лозим шавад. Агар шумо роҳи зуд сарватманд шуданро ҷустуҷӯ кунед, пас ин возеҳ нест. Гарчанде ки баъзе мураббиёни шахсӣ ҳастанд, ки барои як занги кӯтоҳи телефонӣ ҳисобҳои таъсирбахш ҳисоб мекунанд, на ҳама хушбахт ҳастанд. Таҷрибае, ки шумо камтар доред, пешниҳоди шумо камтар мешавад (на камтар аз шумораи муштариёни шумо). Ғайр аз он, ба шумо лозим меояд, ки аз хидматҳои ройгон оғоз кунед - бинобарин вақти худро барои нишон додани куки ба раҳбари худ сарф кунед.
2. 2 Барои худ кор кунед... то ҳадди имкон. Дар ҳоле ки баъзе мураббиёни инфиродӣ аз ҷониби корпоратсияҳои калон ба кор ҷалб карда мешаванд, то ҷолибияти онҳоро ҳамчун корфармо баланд бардоранд, аксари мураббиёни инфиродӣ мустақиланд.Ин маънои онро дорад, ки шумо бояд тамоми паҳлӯҳои ҳуҷҷатгузории фаъолиятро худатон ҳал кунед ва инчунин ҳама масъалаҳои ташкилиро печонед, аммо ин инчунин маънои онро дорад, ки шумо худатон ҷадвали худро тартиб дода метавонед.
   • Шумо бояд андозҳои як соҳибкори хусусиро пардохт кунед, инчунин мустақилона ба мизоҷон ҳисобнома -фактура пешниҳод кунед ва системаи пардохтро таҳия кунед. Агар шумо боварӣ надошта бошед, ки шумо бо ҳама саволҳои асосии оғози корхонаи хусусӣ ошноед, бо одамони донишманд ё дигар мураббиёни шахсӣ сӯҳбат кунед! Гузариши бузург ба қадами оянда.
3. 3 Дар байни мураббиёни собит устодро ёбед. Тавре ки як равоншиноси амалкунанда бояд дар тӯли чанд соат таҷрибаи машваратӣ дошта бошад, мураббии ҷавони инфиродӣ ба мураббии ботаҷриба ниёз дорад. Мураббигӣ метавонад дар гурӯҳҳо ё инфиродӣ сурат гирад. Шояд муассисаи таълимии шумо чунин амалро пешкаш мекунад ё шояд шумо худатон чунин шахсро ҷустуҷӯ кунед. Аммо шумо аллакай тамос гирифтед, ҳамин тавр не?
   • Ҷониби дигари муодила дар он аст, ки шумо бояд бубинед, ки чӣ воқеан мекунад мураббии шахсӣ. Шояд шумо фикр мекунед, ки ҳадаф омадан ва гуфтан аст: "Шумо ҳаёти худро бо дастҳои худ вайрон мекунед - ба ҷои ин ва он корро кунед." Танҳо ҳама чиз баръакс аст (ҳадди аққал агар шумо хуб мураббии шахсӣ!) Агар шумо хоҳед, ки тамоми нозукиҳои кореро, ки бояд анҷом диҳед, фаҳмед, шумо бояд мураббии шахсии худро гиред.
   • Агар мактаби шумо ба шумо ин имкониятро фароҳам накунад (ё ҳадди аққал рӯйхати номҳоро барои тамос бо ин масъала пешниҳод накунад), худро тавассути дӯстон / ҳамсинфон / муаллимон ё дар феҳрист пайдо кунед - ҳамон тавре ки дар оянда мизоҷони шумо ҳастанд шуморо меҷӯяд.
4. 4 Номи худро ба якчанд дастурҳои тренерӣ илова кунед. Бисёре аз муштариён ёваронро танҳо тавассути интернет меҷӯянд, аз ин рӯ ин ягона роҳи пайдо кардани онҳост.
   • Аксари вебсайтҳо барои интишори маълумот пул мегиранд. Пеш аз тарк кардани тафсилоти корти кредитии худ ё интиқоли пул бо роҳи дигар, боварӣ ҳосил кунед, ки манбаъ боэътимод аст. Қаллобӣ дар интернет хеле маъмул аст, аз ин рӯ ин қадамҳоро бо эҳтиёт кунед.
5. 5 Нишони худро пайдо кунед. Баъзе мураббиёни инфиродӣ ба шумо дар муайян кардани биниши ҳаёти худ ё умуман роҳҳои такмил додани худ тахассус доранд. Баъзеҳо диққати худро ба кӯмак ба мизоҷони худ дар интихоби роҳи касбӣ равона мекунанд. Касе ба менеҷерон оид ба ташкили тиҷорат маслиҳат медиҳад ва касе ба мизоҷон дар сохтани муносибатҳои салоҳиятноки байнишахсӣ кӯмак мекунад. Қарор кунед, ки ба кадом соҳаи тренерии шахсӣ ихтисос додан мехоҳед (ишора: ин бояд соҳае бошад, ки шумо бо он шиносед). Барои инъикос, дар зер рӯйхати имконоти имконпазир оварда шудааст:
   • Тренинги тиҷоратӣ
   • Тренинги экологӣ (кӯмак дар кам кардани оқибатҳои манфии экологии ҳама гуна фаъолият)
   • Мураббигии касб
   • Тренинги корпоративӣ
   • Тренинги менеҷмент
   • Тренерии муносибатҳо
   • Мураббии нафақа
   • Омӯзиши рӯҳонӣ ва насронӣ
   • Тренерии идоракунии вақт
   • Тренерии тасвир ва тренинги талафоти вазн
   • Тавозуни касб-тренер
6. 6 Худро таблиғ кунед. Ҳоло, ки дар паҳлӯи номи шумо "Мураббии шахсии сертификатдор" пайдо мешавад, вақти он расидааст, ки ба паҳн кардани кортҳои тиҷорӣ, интишори таблиғ дар интернет, дар рӯзномаҳо, дар саҳифаҳои ҷомеа, дар маҷаллаҳо оғоз кунед, дар Facebook ва Вконтакте саҳифа эҷод кунед, твит кунед ва ҳатто навишт кунед дар мошин. стикер. Чӣ қадаре ки онҳо номи шуморо донанд, ҳамон қадар беҳтар аст. Одамон ба назди шумо намеоянд, агар онҳо намедонанд, ки шумо ҳастед!
   • Ба худбаҳодиҳии касбӣ наздик шавед.Шумо аллакай дар бораи ихтисоси худ қарор қабул кардед, дуруст? Дар бораи он фикр кунед, ки муштариёни эҳтимолии шумо чӣ мехонанд, тамошо мекунанд ё гӯш мекунанд? Агар шумо хоҳед, ки бо роҳбарон кор кунед, шумо маҷаллаеро барои занони хонашин эълон намекунед; аммо дар ин ҷо шумо рекламаи худро ҷойгир мекунед, агар чароғдонатон ба модарони нав дар ёфтани тавозун байни кор ва ҳаёти оилавӣ кумак кунад.
   • Таҳқиқот нишон доданд, ки тренерӣ ҳам ба кормандон ва ҳам ба корфармоён таъсири мусбат мерасонад. Барои ҳар як долларе, ки барои кормандон сарф мешавад (хоҳ мураббигӣ, суғуртаи ихтиёрии тиббӣ ва ғайра), ширкат бо кам кардани гардиши кормандон ва пешгирии ҳама равандҳои манфии марбут ба он 3 доллар сарфа мекунад. Агар шумо ният доред, ки хидматҳои худро ба тиҷорат пешкаш кунед, худро бо ин ва далелҳои ба ин монанд мусаллаҳ кунед.
7. 7 Якчанд мизоҷони динорро ёбед. Бо сертификат дар даст ва набудани пурраи таҷриба, ба шумо мизоҷон лозиманд, аммо дар ин давра пайдо кардани онҳо осон нест. Дар ивази имкони тасдиқ кардани он, ки шумо таҷрибаи машваратии воқеӣ доред, ба дӯстон ва оилаатон хидматҳои ройгони тренериро пешниҳод кунед. Шумо соатҳои худро кор хоҳед кард ва онҳо имкони инъикос ва суханронӣ хоҳанд дошт (ва умедворам, як вояи воқеият ва пардохти оянда).
   • То кай ин амалро идома додан ба худи шумо вобаста аст. Ҷавоби дуруст ин аст "то он даме, ки шумо нархгузории хидматҳои худро қулай ҳис накунед ва боварӣ ҳосил кунед, ки шумо воқеан ҳаёти шахси дигарро ғанӣ карда метавонед." Ин метавонад ҳафтаҳо ё моҳҳоро дар бар гирад. Хушбахтона, дар ин маврид ягон маҳдудият вуҷуд надорад.
8. 8 Чанде пайдо кунед воқеӣ мизоҷон. Пас аз чанд моҳи кор бо як ҳамкори хоҳар ё шиноси шиноси дӯсти худ, дер ё зуд даҳони даҳон кори худро иҷро мекунад. Шумо занги телефон мегиред, ки шуморо аз хурсандӣ ба осмон мепартояд. Табрик! Вақти он расидааст, ки пул кор кунем.
   • ... Аммо чӣ қадар? Рости гап, тасмим гирифтан ба шумо вобаста аст. Оё шумо пардохти ҳаррӯзаро мехоҳед? Ҳармоҳа? Ва дар кадом андоза? Дар бораи он фикр кунед, ки шумо ва муштариёни шумо кадом имкониятҳоро доред? Онҳо чӣ гуна хароҷотро пардохт карда метавонанд? Ҳадди ақали ҳадди имкон чанд аст? Аксарияти муштариёни шумо ба кадом гурӯҳи иҷтимоӣ тааллуқ доранд? Ҳангоми шубҳа, бозорро омӯзед!

Қисми 3 аз 4: Кор бо мизоҷон

1. 1 Бо мусоҳибаи амиқ оғоз кунед. Вақте ки сухан дар бораи мураббигии шахсӣ меравад, шумо наметавонед китобро аз рӯи муқоваи он доварӣ кунед. Вақте ки муштарӣ ба назди шумо меояд, ҷаласаи аввалро ба мусоҳибаи муфассал ва кушод бахшед. Мизоҷ аз шумо чӣ мехоҳад? Ӯ умедвор аст, ки бо кӯмаки шумо тағир додани кадом қисми ҳаёти ӯ? Ҳадафҳои шумо чист?
   • Аксар одамон ба шумо бо як идеяи муайян меоянд - як идеяи мушаххас (ва ин яке аз сабабҳои он аст, ки мураббиёни инфиродӣ дар баъзе мавзӯъҳо тахассус доранд) дар бораи он чизе ки мехоҳанд ба даст оранд, фикр мекарданд. Онҳо медонанд, ки ин вазни зиёдатӣ, мушкилоти тиҷорат ё мушкилоти байнишахсӣ аст. Ба онҳо имконият диҳед, ки шуморо аз аввал суръат бахшанд ва бодиққат гӯш кунанд.
2. 2 Равандро ташкил кунед. Аз оғози пойгоҳи мизоҷони худ, оғоз кардани равонӣ ба мизоҷон ҳамчун як бачаи аз кафеин вобастагӣ ва нарколепсия хеле осон аст. Ин корро накун. Он дар муносибат зоҳир мешавад ва ба муштарӣ писанд намеояд. Барои ҳар як муштарӣ портфолио эҷод кунед, тафсилотро нависед ва маълумотро дар тартиб нигоҳ доред. Агар шумо ин равандро ташкил накунед, занг задан ба муштарии №14 фаромӯш мешавад ва рӯзи дигар ӯро аз даст медиҳед.
   • Муҳим аст, ки ҳар як муштарӣ худро ҳамчун муштарии муҳимтарини худ эҳсос кунад. Дар кори худ, шумо бояд ҳар як чизи андаке, ки муштарӣ дар бораи худ ба шумо гуфта буд, дар хотир доред ва ба назар гиред. Ин на танҳо таассуроти қавӣ мебахшад ва ба шумо эътимоди амиқ мебахшад, балки он инчунин ба шумо дар қабули қарорҳои дақиқтар дар бораи куҷо расонидани кумак кумак мекунад.
3. 3 Ҷадвали имконпазирро таъин кунед. Шумо зуд мефаҳмед, ки барои шумо кадом кор беҳтар аст, аммо аксари мураббиён мегӯянд, ки онҳо бо ҳар як муштарӣ дар як моҳ тақрибан 3 маротиба мулоқот мекунанд. Баъзе мизоҷон ба шиддатнокии бештари вохӯриҳо ниёз доранд, баъзеҳо камтар, аммо 3 вохӯрӣ дар як моҳ ба ҳисоби миёна аст. Давомнокии вохӯрӣ низ дар ихтиёри шумо ва муштарии шумост.
   • Ҷаласаҳо набояд шахсан баргузор шаванд, гарчанде ки ин варианти аз ҳама самаранок ҳисобида мешавад. Онҳоро ҳам тавассути телефон ва ҳам бо ёрии барномаҳои махсус, ба мисли Skype иҷро кардан мумкин аст. Агар шумо мураббии корпоративӣ ё идоракунӣ бошед, мизоҷони шумо метавонанд вақти зиёдеро дар сафарҳои корӣ сарф кунанд, ки дар ин сурат гузаронидани сессияҳо тавассути телефон метавонад ягона роҳи мувофиқ бошад.
4. 4 Вақтро барои супоридани дастурҳо сарф кунед. Мураббии шахсӣ мушовири гарон нест. Ин даҳшатнок мебуд. Вазифаи шумо аз он иборат аст, ки ба дигарон дар фаҳмидани имконот ва имкониятҳои мавҷуда кӯмак расонед ва интихоби худро кунед. Танҳо мураббии ғайриҳирфаӣ метавонад зуд маслиҳат диҳад ва телефонро хомӯш кунад. Шумо дар тағир додани одатҳо ва рафтор кор карда истодаед, ки ин назар ба тавсия додани коре, ки муштарӣ бояд кард, миллион маротиба қиматтар аст.
   • Ҳеҷ кас ба шахсе (махсусан бегона) ниёз надорад, ки ба мо бигӯяд, ки бо зиндагии мо чӣ кор кунем - мо аллакай инро аз хешовандон ва шиносҳои инфиродӣ дорем, ки мутмаинанд, ки ҳама чизро медонанд. Шумо ба саволи "чӣ гуна" ҷавоб медиҳед, на чӣ. Шумо дар ҷараёни раванд кумак мекунед.
5. 5 Биёед вазифаи хонагӣ кунем. Шумо то андозае устод ва устод ҳастед. Корҳои шумо лаҳзаи хомӯш кардани телефон ба охир намерасанд. Шумо бояд боварӣ ҳосил кунед, ки амалҳои муайян аз гуфтугӯи шумо натиҷа медиҳанд. Ба мизоҷон вазифаи хонагӣ додан лозим аст. Новобаста аз он ки он тадқиқоти нақшаҳои тиҷоратӣ ё сӯҳбат бо ҳамсари собиқ аст, шумо бояд муштариёнро ба амалҳое ташвиқ кунед, ки боиси тағирот хоҳанд шуд. Чӣ барои онҳо беҳтар хоҳад буд? Ва чӣ гуна шумо боварӣ дошта метавонед, ки онҳо воқеан ин амалҳоро кардаанд?
   • Шумо муштариёни ҷолиб хоҳед дошт. Шумо мизоҷони беақл хоҳед дошт. Шумо мизоҷоне хоҳед дошт, ки фикр мекунанд, ки шумо танҳо вақти гаронбаҳои худро беҳуда сарф мекунед. Ин ҳодиса рӯй медиҳад. Шумо бояд ҳам некӣ ва ҳам бадиро қабул кунед ва муайян кунед, ки дар куҷо истодан беҳтар аст. Агар мизоҷ услуби шуморо писанд накунад, ҳамин тавр бошад.
6. 6 Ба онҳо дар расидан ба ҳадафҳои худ кумак кунед. Дар охир, ба хотири ин ҳама кор оғоз мешавад. Ҳар як шахс бо ин чизе, ки ҳаёт номида мешавад, муносибати душвор дорад ва барои равшан кардани туннели торику даҳшатоваре, ки мо дар он гум шудаем, мураббии шахсӣ лозим аст. Агар шумо барои расидан ба ҳадафи худ ҳама кори аз дастатон меомадаро карда бошед, агар шумо ҳама имконоти имконпазирро нишон дода бошед, шумо қисми худро анҷом додед. Мизоҷон бояд бо шумо дар як даста бозӣ кунанд.

Қисми 4 аз 4: Ташаккул додани малакаҳои самараноки мураббигӣ

1. 1 Шахси ғамхор ва ҳамдард бошед. Бисёре аз вазифаи мураббии шахсӣ кумак ба шумо дар гузоштан ва расидан ба ҳадафҳо мебошад. Ин дӯстии як қисми хислатро талаб мекунад. Агар шумо пиразан Шапокляк ё хари кундзеин Ееор бошед, мизоҷон ба қафо нигоҳ накарда аз шумо мегурезанд.
   • Тамоси шахсӣ барои тренерии шахсӣ шарт нест, зеро таҷриба нишон медиҳад, ки бисёр мураббиёни инфиродӣ тавассути телефон кор мекунанд. Бо вуҷуди ин, ин намуди муошират инчунин бартариҳои раднашавандаи худро дорад: монеаҳои камтар ва, мутаносибан, сохтани муносибатҳои боэътимод осонтар аст. Илова бар ин, ҳар вақт дар ҳама ҷо муошират кардан мумкин аст, ки ин хеле қулай аст.
2. 2 Бо камоли эҳтиром ба ҳама беҳтаринҳо таманно дорам. Баъзеи мо (хонед: 99% -и мо) на ҳамеша дӯстона ва фаҳмишмандем. Ҳатто агар мо худро соҳибони ин сифатҳо ҳисоб кунем ҳам, гоҳ -гоҳе дар пиразан сӯрох мешавад. Ва ин бо одамони муайян бештар аз дигарон рӯй медиҳад.Як ҳамкори хеле ҷолиб метавонад моро ҳасад бардорад ва дӯсти аблаҳи Ҷо моро чунон ба хашм меорад, ки мо беихтиёр хунукӣ ва ҷудоиро нишон медиҳем. Фарқ надорад, ки оё ин ақл аст, намуди зоҳирӣ ё танҳо хандаоварии аҷиб - шумо бояд ҳама чизро як сӯ гузошта, омодагии худро барои кӯмак нишон диҳед. ба ҳар як.
   • Шояд шумо чунин муштариёне дошта бошед, ки дар зиндагии дигар аз онҳо даст намекашед ва як пиёла чой менӯшед. Ва ин дуруст аст. Мо наметавонем ҳамаи одамонро дӯст дорем. Бо онҳо чой нӯшидан шарт нест. Ба онҳо танҳо кумак кардан лозим аст. Ба онҳо кумак кунед ва муваффақият орзу кунед. Ҳатто агар шумо шахсеро бо тамоми ҳастият писанд накунед ҳам, манфиатҳои ӯро дар ҷои аввал гузоред.
3. 3 Дар хотир доред, ки шумо ва муштарӣ дӯст нестед. Тавре ки дар боло зикр кардем, шумо розӣ нестед, ки танҳо нишаста чой нӯшед. Вазифаи шумо на танҳо дастгирӣ кардан аст, чунон ки дӯстони шумо мекунанд, балки шуморо водор мекунанд, ки қадамҳои мушаххас гузоред. Ва барои нигоҳ доштани муносибатҳои касбӣ, инро дар назар доштан хеле муҳим аст. Агар шумо дӯст шавед, онҳо ба шумо пардохт карданро бас мекунанд.
   • Ҳангоме ки шумо аз мураббӣ ба дӯстӣ мегузаред, мизоҷон барои иҷрои корҳое, ки шумо мувофиқ мекунед, камтар масъулият эҳсос мекунанд. Шумо, дар навбати худ, барои ошкоро сухан гуфтан камтар ҳавасманд хоҳед шуд - рӯзе шумо бояд сахтгир бошед ва агар онҳо шуморо ҳамчун дӯсти худ бубинанд, хафа мешаванд. Нигоҳ доштани возеҳӣ дар ҳудуди муошират як кори маъмул ва мантиқан дуруст аст.
4. 4 Эҳтиёт бошед. Ҳаёт аксар вақт тағиротҳои ғайричашмдошт меорад. Эҳтимол дорад, ки муштарӣ шаби ҷумъа бо хоҳиши таъин кардани рӯзи дигар ба шумо занг занад. Агар имконпазир бошад, лутфан пеш равед! Дар ин кор беҳурматӣ нест - шояд худи онҳо на ҳамеша инро интизор бошанд. Дар ҳар сурат, шумо ҳеҷ гоҳ ҷадвали стандартии 9 то 5 надоред.
   • Ғайр аз чандирии банақшагирӣ, дар тафаккури худ чандир бошед. Он чизе, ки барои як шахс кор мекунад, метавонад барои шахси дигар кор накунад. Дар ниҳоят, ҳама чиз дар ин масъала нисбӣ аст. Агар муштарӣ аслан чизе нахоҳад, хоҳиши ӯро эҳтиром кунед. Шумо бо шахсият кор мекунед. Барномаи худро то ҳадди имкон ба ҳар яки онҳо мутобиқ кунед ва ҳамеша барои беҳбудӣ ҷой гузоред.
5. 5 Эҷодкор бошед. Барои ба одамон расидан ба потенсиали худ, ба шумо лозим аст, ки берун аз қуттӣ фикр кунед. 100% онҳо аллакай вариантҳои А ва В -ро андеша кардаанд ва бо кумаки онҳо чизе ба даст наовардаанд (бо ин ё он сабаб) - шумо бояд ба онҳо имконоти C, D ва D пешниҳод кунед. Ин вариантҳо набояд возеҳ бошанд (вагарна худи муштарӣ метавонад дар ин бора фикр кунад!); барои муваффақ шудан дар тренерии шахсӣ ба шумо ғояҳои зиёд, эҷодкорӣ ва тахайюли хуб лозим аст
   • Ин маънои онро надорад, ки шумо бе мантиқ кор карда метавонед. Не, ба шумо ҳарду лозим аст. Дар роҳи муваффақият, ба шумо тавозуни солим байни арзёбии воқеият ва интихоби сершумор лозим аст, то ба шумо барои ба даст овардани эътимод дар назари муштариёни худ кумак кунад. Ва агар онҳо хушбахт бошанд, шумо низ хушбахтед ва илова бар ин, обрӯи шумо меафзояд!

Маслиҳатҳо

• Шумо метавонед ба мизоҷони оянда як ҷаласаи дарсдиҳии витриниро пешниҳод кунед. Ин ба онҳо кумак мекунад, ки агар услуби тренерии шумо ба ниёзҳо ва ҳадафҳои онҳо мувофиқ бошад. Он инчунин иштиҳои онҳоро бедор мекунад!
• Рӯйхати мизоҷони қаноатбахшро нигоҳ доред, ки шаҳодатномаҳои онҳоро шумо метавонед ҳамчун тавсия ба мизоҷони оянда пешниҳод кунед.

Огоҳӣ

• Дар ҳоли ҳозир, ягон созмони беруна вуҷуд надорад, ки фаъолияти мураббиёни шахсиро танзим кунад, масалан, ба фарқ аз равоншиносон ва равоншиносон.
• Мураббии шахсӣ бояд ҳамчун муштарӣ барои муштарии худ кор кунад. Қароре, ки шарикӣ бояд дар кадом самт рушд кунад, ҳамеша ба муштарӣ вобаста аст.