Мундариҷа

• Ба қадам
• Қисми 1 аз 5: Ҳавасмандгардонии кормандони худ
• Қисми 2 аз 5: Муқаррар кардани ҳадафҳо
• Қисми 3 аз 5: Вогузор кардани масъулият
• Қисми 4 аз 5: Муоширати самаранок
• Қисми 5 аз 5: Дарк кардани баробарӣ
• Маслиҳатҳо

Дар ҳар як ташкилоти калон зинанизоми идоракунӣ мавҷуд аст, ки ҳама чизро бемалол нигоҳ медорад. Менеҷери хуб метавонад дар қафо истад ва чизҳои хурдро дар ин ҷо ва он ҷо бо муваффақияти калон иваз кунад. Менеҷери хуб будан ҳама чизро барои намунаи хуб нишон додан аст. Ин яке аз мушкилтарин ҷойҳои корӣ дар он ҷо - қисман аз он сабаб аст, ки шумо бояд интизориҳои дигаронро идора кунед - ва инчунин яке аз ҷойҳои камтарин ба шумор меравад. Бо вуҷуди ин, якчанд нозукиҳо мавҷуданд, ки ба шумо кӯмак мерасонанд, ки тамоми масъулияти худро бомуваффақият, бо услуб ва бо шавқ идора кунед.

Ба қадам

Қисми 1 аз 5: Ҳавасмандгардонии кормандони худ

1. Одамонро ҳавасманд кунед. Чаро кормандон дар онҷо ҳастанд? Чӣ онҳоро дар ташкилоти шумо нигоҳ медорад, то онҳо ба ҷои дигар нараванд? Чӣ рӯзҳои хубро хуб мекунад? Чӣ онҳоро маҷбур мекунад, ки пас аз як рӯзи бад ё як ҳафтаи бад бо созмон бимонанд? Гумон накунед, ки сухан дар бораи пул меравад - аксарияти одамон мураккабтаранд.
   • Дар хотир доред, ки арзишҳои мо моро бармеангезанд. Агар шумо бо риояи арзишҳои дастаи худ роҳбарӣ кунед, онҳо барои шумо ҳама кори аз дасташон меомадаро мекунанд.
   • Мунтазам аз кормандон пурсед, ки онҳо дар бораи кори худ чӣ фикр доранд. Онҳоро ташвиқ кунед, ки нисбати шумо ростқавл бошанд. Пас дар асоси он чизе, ки онҳо ба шумо мегӯянд, амал кунед.
   • Бонусҳоеро пешниҳод кунед, ки кормандони шумо қадр хоҳанд кард. Агар саломатӣ барои онҳо муҳим бошад, ба онҳо вақт диҳед, то ба толори варзишӣ машқ кунанд ва машқ кунанд. Агар оилаи онҳо муҳим бошад, вақтро эҳтиром кунед, то онҳо фарзандонашонро бомдод ба мактаб баранд ё баъд аз зӯҳр онҳоро баранд.
   Маслиҳати мутахассис

   Одамонро хуб ҳис кунед. Менеҷери муваффақ дар нишон додани ҷиҳатҳои хуби кормандон ва ҳозир ва гоҳ ба пушти онҳо зӯроварӣ кардан хеле олӣ аст. Ин аз он сабаб аст, ки менеҷерони хуб медонанд, ки одамони хушбахт одамони пурмаҳсул ҳастанд. Кӯшиш кунед, ки бартариҳои кормандони худро ҳам дар назди мардум ва ҳам ба танҳоӣ ситоиш кунед.

   • Масалан, дар мулоқот бо сардоратон шумо метавонед чизеро ёдовар шавед, ки кормандони шумо хуб кор кардаанд. Агар роҳбари шумо ба он корманде пай барад, ки шумо дар бораи онҳо сухани хубе гуфтед, онҳо ҳис хоҳанд кард, ки шумо онҳоро қадр мекунед ва барои баёни сухани хуб ҳар кори аз дастатон меомадаро мекунед. Чунин таърифҳо бетаъсир намемонанд.
   • Инчунин шахсан кормандони худро ситоиш кунед. Агар шумо вақт доред, ба онҳо бигӯед. Ба тафсилот гузаред. Сӯҳбати шахсӣ, ҳарчанд кӯтоҳ бошад ҳам, метавонад ба ахлоқ таъсири мусбат расонад, ки ин боиси бештар ҳавасмандкунӣ мегардад.
2. Гоҳ-гоҳ ба кормандони худ бигӯед, ки шумо онҳоро чӣ қадр мекунед. Танҳо инро бигӯ. Бо онҳо қаҳва нӯшед ва бигӯед, ки дар бораи онҳо чӣ қадр мекунед: Онҳо сахт меҳнат мекунанд; онҳо дар ҳавасманд кардани одамони дигар самаранок мебошанд; онҳоро мураббӣ кардан осон аст; онҳо боинтизоманд ё фарсанги зиёдро тай мекунанд; онҳо ҳамеша шуморо рӯҳбаланд мекунанд ва ғ. Бо суханон саргарм нашавед - танҳо бигӯед. Корманд ин медонад, ки чӣ қадар қадрдонии онҳо бештар хоҳад шуд, бештар аз коре, ки мекунанд, лаззат мебарад ва он шодмонии равониро ба кормандони дигар интиқол медиҳад.

Қисми 2 аз 5: Муқаррар кардани ҳадафҳо

1. Ваъдаи кам, бисёр расон. Ин ғоя метавонад ба соҳаҳои гуногуни ҳаёт татбиқ карда шавад, аммо ин барои мудирон мантраи олиест. Оё шумо мехоҳед он гуна шахсоне бошед, ки ҳадафҳои аз ҳад зиёди оптимистӣ доранд, ки ҳеҷ гоҳ ба онҳо муяссар намешавад, ё шумо мехоҳед он шахсе бошед, ки ҳадафҳои мувофиқ гузошта, сипас аз онҳо зиёдтар аст? Гарчанде ки сухан дар бораи тасвир меравад, тасвир бениҳоят муҳим аст.
   • Оё ин гуна шахс набошед, ки ҳеҷ гоҳ мақсадҳои баландро ҳадаф қарор надиҳад. Гузоштани ҳадафҳои мувофиқ маънои онро надорад, ки шумо бояд ҳамеша онро бе бехатарӣ ҳадафҳои баланд гузоред. Менеҷере, ки ҳеҷ гоҳ наметавонад бо он дучор ояд, ки гӯё орзуҳои хурд дорад. Ҳатто плеери консервативии покер медонад, ки гоҳ-гоҳ ба "ҳама" дарояд.
2. Боварӣ ҳосил кунед, ки ҳар як корманд медонад, ки чӣ интизор аст. Доштани ҳадафҳои мушаххас кормандони шуморо тавоно месозад ва диққати онҳоро ба кор равона мекунад. Ба таври возеҳ фаҳмонед, ки шумо чӣ интизоред, мӯҳлати ниҳоӣ ва бо натиҷаҳоятон чӣ кор хоҳед кард.
3. Фикру мулоҳизаҳои мақсаднок пешниҳод кунед. Додани бозгашти зуд ба кормандони худ, ки ба кори онҳо тамаркуз мекунад, метавонад боиси беҳбудӣ гардад. Дар гурӯҳҳои хурд ё як ба як вохӯред ва эродҳои худро муфассал муҳокима кунед.
   • Ҷадвали бозгашти худро эҷод кунед. Онро мунтазам диҳед, то кормандони шумо бидонанд, ки кай интизор шуданаш мумкин аст ва метавонанд дар ҷараёни кори худ барои он ҷой фароҳам оваранд.
4. Стандартҳои баландтаринро риоя кунед. Мо ҳама гуна менеҷерро медонем, ки доимо фарёд мезанад ё дар бораи хатогиҳо шикоят мекунад, аммо хатогиҳои худро рад мекунад. Ин гуна мудир набошед. Беҳтараш нисбат ба кормандони худ нисбат ба худ сахттар бошед. Ин метавонад тавассути кормандони шумо дастрасӣ пайдо кунад: Онҳо намудҳои ҳадафҳо ва стандартҳои дар назди худ гузоштаро мебинанд ва мехоҳанд, ки ба шумо барои нигоҳубини шумо тақлид кунанд.

Қисми 3 аз 5: Вогузор кардани масъулият

1. Вакил. Шумо менеҷер ҳастед, зеро шумо дар коре, ки мекунед, хуб аст, аммо ин маънои онро надорад, ки шумо ҳама чизро худатон кунед. Вазифаи шумо ҳамчун менеҷер аз он иборат аст, ки ба одамони дигар тарзи кори хубро омӯзед.
   • Хурд сар кунед. Ба одамон вазифаҳое диҳед, ки агар нодуруст иҷро карда шаванд, онҳоро барқарор кардан мумкин аст. Аз фурсат истифода бурда, кормандони худро таълим диҳед ва такмил диҳед. Пас тадриҷан ба онҳо супоришҳои масъулиятноктар диҳед, вақте ки шумо қавӣ ва сустиҳои онҳоро шинохтед.
   • Пешгӯи кардани мушкилоте, ки онҳо метавонанд дошта бошанд, омӯзед, то шумо онҳоро пеш аз оғози кор дуруст омӯзонед.
2. Вазифаҳоеро таъин кунед, ки кормандони шуморо то ҳадди имкон тела диҳанд. Вақте ки кормандони шумо ба гирифтани масъулияти бештар шурӯъ мекунанд ва қобилияти худро нишон медиҳанд, шумо ба онҳо вазифаҳое медиҳед, ки малакаи онҳоро васеъ мекунанд ва ба онҳо кӯмак мерасонанд, ки ба кори худ бештар соҳибӣ кунанд. Шумо на танҳо кашф мекунед, ки кормандони шумо чӣ қадар аз ӯҳдаи кор баромада метавонанд, балки шумо онҳоро барои ширкат арзишмандтар мекунед.
3. Масъулияти хатогиҳои кормандонро ба дӯш гиред. Вақте ки яке аз зердастонатон хато кунад, онро ба онҳо молиш надиҳед; вонамуд кунед, ки шумо хатогиро худатон содир кардед, ҳатто агар шумо техникӣ набошед. Бо ин роҳ шумо фарҳангеро ба вуҷуд меоред, ки дар он кормандони шумо аз хато кардан наметарсанд. Ин мафҳуми хеле муҳим аст:
   • Бо ин кор шумо ба кормандони худ иҷозат медиҳед, ки навоварӣ кунанд ва дар ниҳоят биомӯзанд ё рушд кунанд. Кормандоне, ки аз хатогиҳои худ дарс мегиранд, кормандони беҳтар мешаванд; онҳое, ки умуман хато намекунанд, одатан бе қатъӣ аз ҳад зиёд бозӣ мекунанд.
4. Барои муваффақиятҳои кормандонатон эътибор нагиред. Барои дастовардҳои худ ба онҳо эътибор диҳед. Ин онҳоро бармеангезад, ки муваффақ шаванд. Менеҷери муваффақ ба монанди дирижёр монанд аст. Вай мусиқиро созмон медиҳад, то ҳар як унсур то ҳадди имкон хуб садо диҳад ва дар маҷмӯъ бо гурӯҳ садо диҳад. Дирижёри хуб намунаи хуб нишон медиҳад ва дар қафо истодааст.
   • Агар шумо як намуди мудире бошед, ки ғояи касеро "медуздад" ва онро ҳамчун фикри худ пешниҳод мекунад, чӣ мешавад? Шумо сигнал фиристода истодаед, ки шумо танҳо дар бораи симои худ ғамхорӣ мекунед ва чунон беандешагӣ доред, ки каси дигареро қурбонӣ мекунед, то мустақилона пешравӣ кунед. Ин як тасвири хубе нест ва бешубҳа одамони дар зер будаатонро водор намекунад, ки бештар кор кунанд.
   • Шояд шумо фикр кунед - барои хатогиҳои дигарон масъулиятро ба дӯш гиред ва барои коре, ки кормандони шумо мекунанд, эътибор надиҳед; ман чӣ? Агар шумо кори хубе кунед ва мудири муассир бошед, набояд ба худ эътибор диҳед. Мардум кори шуморо мебинанд. Муҳимтар аз ҳама, онҳо ба ҳайрат меоянд, ки шумо кормандони худро ҳавасманд мекунед, чӣ гуна фурӯтан буданро медонед ва дар қафо мемонед. Агар шумо сахт меҳнат кунед, мукофотатон худ аз худ хоҳад омад.
5. Хатогиҳои худро эътироф кунед. Вақте ки корҳо мувофиқи чашми шумо намегузаранд, бинед, ки шумо чӣ хел дигар хел кор карда метавонистед ва ин фаҳмишро ба кормандони худ расонед. Ин ба онҳо нишон медиҳад, ки шумо низ хато мекунед ва инчунин нишон медиҳад, ки чӣ гуна бо хатогиҳои худ мубориза баред.
   • Вақте ки шумо пеш аз оне, ки пеш аз он хато кардаед, дуруст кор кунед, бигзор онҳое, ки тамошо мекунанд. Масалан, "Сабаби он ки ман медонам, ки ин тугмаро пахш мекунам, дар он аст, ки ин бо ман ҳангоми нав оғоз ёфтанаш рӯй дод ва ман бо пахш кардани тугмаи кабуд ба хатогӣ роҳ додам ва фикр кардам, ки" Пас системаро бас кунед, ки мушкилот ҳалли худро меоранд " ва ман фаҳмидам, ки дардовар аст - мушкил бадтар мешавад! "

Қисми 4 аз 5: Муоширати самаранок

1. Дарро кушода нигоҳ доред. Ҳамеша ба одамон хотиррасон кунед, ки агар онҳо ягон савол ё ташвиш дошта бошанд, шумо омодаед ва гӯш диҳед. Нигоҳ доштани канали кушодаи алоқа шуморо зуд аз мушкилот огоҳ мекунад, то шумо онҳоро ҳарчи зудтар ислоҳ кунед.
   • Аз ҷумлаи он мудирон набошед, ки корманде нохост ҳис кунад, ки ҳангоми пурсиш ё мушкилот ба наздатон ояд, шуморо ташвиш медиҳанд. Ба ҷои он ки онро ҳамчун як бӯҳрони нав барои идоракунӣ бинед, онро ҳамчун як имконияти нишон додани кормандатон нишон диҳед, ки шумо чӣ қадар мехоҳед ин ташкилот ҷои хуби кор бошад.
   • Ташвишҳои кормандонро кам накунед ё рад накунед ва ҳамеша боварӣ ҳосил кунед, ки ба саволҳои онҳо пурра ҷавоб додед.
2. Ба кормандони худ таваҷҷӯҳ зоҳир кунед. Кафолат надиҳед, ки ҳар як муомила бо кормандони шумо қатъиян шабеҳи корӣ бошад. Дар бораи некӯаҳволии онҳо пурсед, бо онҳо дар бораи худ сӯҳбат кунед ва муносибати шахсӣ барқарор кунед.
   • Донистани ҳаёти кормандони худ берун аз идора метавонад шуморо ба мавридҳое ишора кунад, ки он шахс каме ғамхории иловагиро талаб мекунад, масалан, агар ӯ ногаҳон барои дафн истироҳат кунад. Агар шумо ба мушкилоти ҳаёти шахсии кормандонатон посух диҳед, онҳо бо хурсандӣ шуморо бо садоқатмандӣ мукофот медиҳанд.
   • Ҳудуди худро донед. Аз ҳад нагузаред ва ба кормандони худ саволҳои шахсии зиёд надиҳед, масалан дар бораи дин, сиёсат ва муносибатҳо. Шумо метавонед бе чуқур кофтан меҳрубон бошед.
3. Алоқаҳои мусбат ва манфиро ба ҳам омезед. Фарз мекунем, ки шумо дар як мусоҳибаи корӣ ба кормандатон фикру мулоҳизаҳои худро баён мекунед. Шумо оғоз карда, қайд мекунед, ки чӣ гуна корманд бо ӯ кор карданро хуб медонад ва як ё ду чизи дигарро, ки онҳо хуб ҳастанд, ёдовар шавед. Он гоҳ шумо дар бораи камбудиҳои онҳо муфассал шарҳ медиҳед - "фурӯш дар ин семоҳа бадтар шуд", "фурӯшҳо коҳиш ёфтанд" ва ғайра. Ба фикри шумо, ба корманд чӣ бештар таъсир мекунад, мусбат ё манфӣ?
   • Вақте ки шумо фикру мулоҳизаҳои мусбат ва манфиро якҷоя мекунед, ҳарду кӯтоҳ мешаванд. Мусбат зери таъсири манфӣ қарор мегирад ва манфӣ комилан дучор намеояд. Албатта, ҳолатҳое шуда метавонанд, ки шумо мехоҳед инро муошират кунед, аммо ин дар маҷмӯъ муоширатро камтар самаранок мекунад.
   • Вақте ки шумо фикру мулоҳизаҳои мусбат ва манфиро ҷамъ мекунед, мусбат бештар падидор мешавад ва манфӣ таъхирнопазир мегардад.
4. Гӯш кардан. Суханони кормандон ва ҳамкасбони худро гӯш кунед. Шумо ҳамеша набояд қувваи пешбарандаи ҷаласаҳо бошед ва дигаронро ба маркази диққат тела диҳед. Ҳамеша кӯшиш кунед, ки самимона гӯш кунед, аммо махсусан дар ҳолатҳои зерин:
   • Вақте ки кормандон фаъолона мубодилаи афкор мекунанд. Танҳо барои шунидани овози худ ба онҳо халал нарасонед. Ҳамин тариқ, мубодилаи ғоя метавонад дар навда ғарқ шавад.
   • Вақте ки эҳсосот баланд мешаванд. Бигзор одамон эҳсосоти худро дар муҳити бехатар ва идорашаванда баён кунанд. Эҳсоси бесарусомонӣ метавонад боиси норозигӣ гардад, ки ин барои муносибатҳои кории шумо зарар дорад. Илова бар ин, эҳсосоте, ки ба қадри кофӣ ҳал карда нашудаанд, метавонанд ба муҳокимаи оқилона халал расонанд, ки ин бояд як рукни муҳити кории шумо бошад.
   • Вақте ки гурӯҳҳо муносибатҳо барпо мекунанд ё муҳокима мекунанд. Вақте ки онҳо муносибатҳои худро эҷод мекунанд ва ба эҷодӣ эҷод мекунанд, ба кормандони худ гӯш диҳед.
5. Он чизеро, ки мешунавед, аниқ кунед. Менеҷери хуб кӯшиш мекунад, ки на танҳо худро равшан нишон диҳад, балки инчунин суханони атрофиёнро фаҳманд. Шумо инро бо такрори гуфтаҳои шахси дигар дар доираи гуфтугӯи худ карда метавонед. Агар шумо ба суханони шахси дигар боварӣ надошта бошед, ин техникаро истифода баред.
   • Ба ҷои он ки аз ҳамкоратон бипурсед: "Бубахшед, оё шумо гуфтаҳои худро такрор мекунед? Намедонам ман фаҳмидам", чунин чизе бигӯед: "Пас шумо мегӯед, ки мо метавонем бо пешниҳоди мукофотпулии пурмазмун ҳосилнокиро афзоиш диҳем. Он бояд аз нигоҳи мушаххас чӣ гуна бошад? "
6. Саволҳо диҳед. Саволҳои оқилона нишон медиҳанд, ки шумо метавонед сӯҳбатро пайгирӣ кунед ва дар ҷойҳои зарурӣ онро аниқтар кунед. Аз тарси "аблаҳ" шуданатон натарсед савол диҳед. Менеҷерони самарабахш мехоҳанд фаҳманд, ки чӣ муҳим аст; муҳим нест, ки чӣ гуна онҳо ба он нуқта мерасанд. Ҳамчунин бидонед, ки дигарон эҳтимолан саволҳое доранд, ки онҳо намедиҳанд. Ба онҳо додани ин савол метавонад ба шумо ҳамчун миёнарав кӯмак расонад ва иштироки дастаи худро зиёдтар кунад. Шумо метавонед менеҷери воқеиро бо ин шиносед.

Қисми 5 аз 5: Дарк кардани баробарӣ

1. Бо ҳама баробар муносибат кунед. Аксарияти мо ин корро он қадар, ки мехостем анҷом намедиҳем. Мо аксар вақт ба таври бешуурона ба ҷонибдорӣ машғул мешавем. Тамоюли ба эътибор гирифтани мусбат ба шахсоне мебошад, ки моро дар бораи худамон ёдрас мекунанд ва моро дӯст медоранд, на онҳое, ки дар ташкилот бештар саҳм мегузоранд. Дар дарозмуддат, маҳз шахсони гурӯҳи охирин барои расидан ба ҳадафҳои ташкилот аз ҳама зиёдтар кор мекунанд, бинобар ин ба рафтори худ диққати ҷиддӣ диҳед ва боварӣ ҳосил намоед, ки онҳоро тасодуфан кам накунед, ҳатто агар онҳо ба шумо таассуроте, ки шумо фикру мулоҳизаҳои мусбат доред, ба онҳо таъсир намерасонад. Баъзе одамон бартарӣ медиҳанд, ки аз алоқаҳои мусбӣ канорагирӣ кунанд, аммо онҳо инро қадр мекунанд.
2. Бо кормандони худ муносибати хуб кунед. Агар шумо ба кормандони худ некӣ кунед ва онҳо аз кори худ қаноатманд бошанд, онҳо ин некиро ба муштариён мерасонанд ва обрӯи ширкати шуморо хеле баланд мекунанд. Ё онҳо низ барои ин кор хоҳанд кард онҳо кормандон, бо ин нигоҳ доштани фарҳанги мусбии корпоративӣ.

Маслиҳатҳо

• Ба дастаи худ некӣ кунед. Шумо бе онҳо муваффақ шуда наметавонед.
• Нагузоред, ки кормандон барзиёд кор кунанд. Вақт ва ӯҳдадориҳои шахсии худро эҳтиром кунед ва онҳо бо роҳи ба даст овардани натиҷаҳои истисноӣ барои менеҷер ва ташкилот бармегарданд.
• Барои он ки як шахс хато кардааст, тамоми шӯъбаро гунаҳкор накунед. Фарз мекунем, ки Ҷанин аксар вақт ба кор дер меояд. Ба ҷои он ки ба ҳама паёми электронӣ фиристед, то огоҳӣ диҳанд, ки бояд сари вақт биёянд, сӯҳбати шахсиро бо Ҷейн оғоз кунед.
• Муваффақиятро бо тими худ ҷашн гиред, хоҳ бо пушти онҳо задан, ҳамроҳ хӯроки нисфирӯзӣ гирифтан ё ба онҳо истироҳати нисфирӯзӣ.
• Агар аз кор рафтан комилан зарур бошад, ба таври худкор ба корманд маълумотномаи бад надиҳед. Шояд кор танҳо ба ӯ мувофиқат накард. Қувва ва малакаи кормандро таъкид кунед.
• Пеш аз он ки як қадами ҷиддӣ ҳамчун ихтисорро гузоред, интиқоли кормандро ба шӯъбаи дигар баррасӣ кунед. Вай метавонад дар муҳити дигар рушд кунад.
• Ба муноқишаи байни коргарон фавран дахолат кунед. Мушкилотро сарфи назар накунед ё пешниҳод накунед, ки онҳо инро худашон муайян кунанд. Корманд дар чунин ҳолат аксар вақт худро дом ва нотавон ҳис мекунад, алахусус агар корманди дигар баландтар гузошта шуда бошад ё дар тӯли муддати дароз дар ширкат бошад. Бо ҳар як корманд алоҳида ва сипас бо онҳо якҷоя сӯҳбат кунед. Агар зарур бошад, миёнаравро даъват кунед. Масъалаҳои мушаххасро ҳал кунед, на шикоятҳои умумиро. "Ман нафрат дорам, ки ба Боб ёрӣ диҳам, вақте ки ӯ дар қафо мондааст, зеро ӯ ҳеҷ гоҳ ин корро барои ман намекунад", ин як мушкили мушаххас аст. "Ман рафтори Бобро дӯст намедорам" шикояти маъмулист.
• Ҳеҷ гоҳ кормандро дар назди мардум сарзаниш накунед, новобаста аз он ки ин чӣ қадар сазовор бошад.
• Менеҷери хуб будан маънои хушбахт кардани ҳамаро надорад. Агар корманд аз ҳад гузарад ё аз интизориҳо кам шавад, фикру мулоҳизаҳоро пешниҳод кунед ё барои ислоҳи вазъ муошират кунед. Агар ин натиҷа надиҳад, дар бораи аз кор рондани онҳо фикр кунед.
• Бе ях метавонад барои кормандони соҳиби кӯдакон мушкилот эҷод кунад. Ясли ё мактаб баста метавонад. Шумо тасаввур карда метавонед, ки кормандон дар чунин ҳолат фарзандони худро ба кор мебаранд. Бо шӯъбаи кадрҳо муроҷиат кунед, зеро масъалаҳои бехатарӣ ё суғурта метавонанд ба ин вобаста бошанд. Эҳтироми вақт ва ҳаёти шахсии кормандон хеле муҳим аст.