Мундариҷа

• Қадамҳо
• Усули 1 аз 3: Фаҳмидани фарқи байни "Тарҷумаи ҳол" ва "Резюме"
• Усули 2 аз 3: Таъмини иттилооте, ки барои пур кардани автобиография лозим аст
• Усули 3 аз 3: Таъмини иттилооте, ки барои сохтани резюме лозим аст

Баъзе одамон истилоҳҳои "тарҷумаи ҳол" ва "дубора" -ро истифода мебаранд, ба гумони он ки онҳо аз ҳамдигар фарқе надоранд. Азбаски ҳардуи ин ҳуҷҷатҳо ба ҳам хеле шабеҳанд, барои одамоне, ки дар ҷустуҷӯи коранд, печида буда метавонад. Сарфи назар аз он, ки маълумоте, ки дар тарҷумаи ҳол нишон дода шудааст, аз бисёр ҷиҳатҳо ба он чизе, ки дар реферат навишта шудааст, шабеҳ аст, шумо метавонед тарзи фарқ кардани онҳоро омӯзед ва инчунин бифаҳмед, ки кадом нуқтаҳо барои ҳар як ҳуҷҷат чӣ хосанд.

Қадамҳо

Усули 1 аз 3: Фаҳмидани фарқи байни "Тарҷумаи ҳол" ва "Резюме"

1. 1 Таъриф ва мақсади навиштани тарҷумаи ҳол ва рефератро санҷед. Фаҳмидани маънои ҳар як калима ба шумо дар фаҳмидани мақсади навиштани ин ҳуҷҷатҳои шабеҳ, вале гуногун кӯмак мекунад.
   • "Тарҷумаи ҳол", яъне "CV" ё Ҳолнома аз лотинӣ тарҷума шудааст, маънои "рафти ҳаёт" -ро дорад. Тавре ки таъриф бармеояд, ин тавсифи муфассали тамоми фаъолиятҳои касбии шумо то имрӯз аст ва бояд то ҳадди имкон маълумоти бештар пешниҳод кунад, то корфармо тасвири пурраи фаъолияти шуморо дошта бошад.
   • Калимаи "хулоса" решаҳои фаронсавӣ дорад ва дар тарҷума маънои "ҷамъбаст кардан" -ро дорад. Мисли ҳама гуна хулоса, резюме тавсифи кӯтоҳтар ва мухтасари касби касбии шумост, хусусан вақте ки сухан дар бораи вазифае меравад, ки шумо дархост мекунед. Резюме пешбинӣ шудааст, ки ба корфармо тавсифи мухтасари қобилияти шумо пешкаш карда шавад. Шумо бояд аз рӯйхати ҳама чизҳое, ки ӯ мехоҳад дар резюмеи худ бихонад ва маълумотеро, ки барои ӯ ҷолиб нест, ҷудо кунед.
2. 2 Бидонед, ки кай тарҷумаи ҳоли худро истифода бояд бурд ва кай рефератро истифода бурд. Шумо бояд аниқ донед, ки кай тарҷумаи ҳолро истифода бурдан лозим аст ва баръакс реферат, зеро бисёр одамон фикр мекунанд, ки ин мафҳумҳо ҳаммаъно ҳастанд. Аммо, пас аз хондани баъзе маълумот, шумо метавонед қарор диҳед, ки ҳангоми кор бо корфармо кадом ҳуҷҷатро пешниҳод кунед:
   • Тарҷумаи ҳол - тарҷумаи ҳолро истифода баред, агар он бевосита аз ҷониби корфармо талаб карда шавад, вақте ки шумо барои ишғоли мансаб дар кишваре, ки тарҷумаи ҳоли ӯ истифода мешавад (дар Аврупо, Осиё, Африка ва Ховари Миёна) ё дархост барои ишғоли мансабҳои илмӣ, тадқиқотӣ, академикӣ ё соҳаи тиб дар Иёлоти Муттаҳида ва Канада.
   • Хулоса - Ҳангоми довталабӣ ба мансаб дар ИМА ва Канада (ба ғайр аз соҳаҳои дар боло номбаршуда, ки дар он ҷо тарҷумаи ҳоли онҳо лозим аст) ва дигар кишварҳое, ки резюме қабул мекунанд, на тарҷумаи ҳоли худро истифода баред. Шумо метавонед пеш аз супоридани ҳуҷҷатҳо ба довталабони мансаб дар ҳар як кишвар санҷед.
3. 3 Бояд фаҳмид, ки резюме ва резюме дараҷаҳои тафсилоти гуногун доранд. Тарҷумаи ҳоли худ тафсилоти бештарро дар бар мегирад. Таърифи автобиография барои шиносоии корфармоён бо тамоми тарҷумаи ҳоли шумо тафсилоти бештарро талаб мекунад. Аз тарафи дигар, хулоса хулоса аст. Гарчанде ки он бояд тафсилоти синну сол ва таҳсилоти шуморо пешниҳод кунад, он бояд ба таври мухтасар бо маълумоти муҳимтарин навишта шавад.
   • Дар мавриди тарҷумаи ҳол, шумо метавонед тафсилотро ба мисли номҳои дақиқи курсҳое, ки ҳангоми гирифтани унвони худ гирифтаед, ҳама нашрияҳои худро дар бар гиред ва лоиҳаҳо ва натиҷаҳои мушаххасро муфассал шарҳ диҳед.
   • Барои реферат, шумо метавонед тавассути баррасии тавсифи коре, ки шумо дархост мекунед, муайян кунед ва пас резюмеи худро баррасӣ карда, аз худ бипурсед: "Оё ман барои гирифтани ин вазифа бояд ин маълумот ё таҷриба пешниҳод кунам?" Агар шумо ба ин савол "не" ҷавоб диҳед, эҳтимол дорад, ки рекрутор ба ин таваҷҷӯҳ накунад ва шумо набояд онро дар реферататон дохил кунед.
4. 4 Шумо бояд донед, ки резюме ва резюме одатан дар дарозии гуногун меоянд. Азбаски онҳо дараҷаҳои тафсилоти гуногун доранд, онҳо инчунин аз ҷиҳати андоза фарқ мекунанд. Ҳаҷми тарҷумаи ҳол метавонад номаҳдуд ва ҳатто аз 10 саҳифа зиёд бошад, зеро дар муқоиса бо резюме (нашрияҳо, лоиҳаҳои тадқиқотӣ, курсҳои омӯзишӣ ва ғайра) ва маълумоти бештар оид ба ҳар як мушкилот ё лоиҳаи касбӣ шумораи бештар вуҷуд дорад. Резюме, ба монанди ҳама гуна хулоса, бояд кӯтоҳ ва возеҳ бошад, аммо муассир бошад.
   • Дар ҳоле ки ихтилофот дар бораи он, ки резюме чӣ қадар бояд бошад, шумо набояд ба шумораи саҳифаҳо таваҷҷӯҳ кунед - беҳтараш кӯшиш кунед, ки онро то ҳадди имкон кӯтоҳ нигоҳ доред ва дар айни замон тамоми маълумоти заруриро пешниҳод кунед. шумо метавонед ба мусоҳиба даъват кунед.
   • Ин маънои фаҳмидани он аст, ки ба ширкате, ки шумо дар он кор кардан мехоҳед ва ба реферататон танҳо он маълумоте лозим аст, ки ба шумо ҳамчун шахси муносиб барои ин вазифа таблиғ кунад, чӣ гуна шахс лозим аст.
5. 5 Дар хотир доред, ки тарзи навиштан гуногун хоҳад буд. Ҷумлаҳои автобиографиро метавон ба таври муфассалтар ва мураккабтар навишт. Аз тарафи дигар, резюме самараноктар аст, вақте ки онҳо аз ҷумлаҳои кӯтоҳ ва возеҳ бо истифодаи калимаҳои амал иборатанд.
   • Масалан, дар реферати худ шумо метавонед "Тавассути ҷорӣ намудани усулҳои нави технологӣ самаранокиро 25% зиёд кунед."
   • Аммо дар тарҷумаи ҳоли худ шумо метавонед чунин нависед: "Ба ман вазифа гузошта шуд, ки мушкили талафи маҳсулнокиро дар шӯъба ҳал кунам ва усулҳои нави технологии мурофиавиро истифода барам. Ман як тадқиқот гузарондам ва усулҳои навро ҷорӣ кардам, ки пас аз 6 моҳ дар ниҳоят самаранокиро 25%афзоиш доданд. "
   • Ин ду ҷумла як чизро тавсиф мекунанд, аммо шумо метавонед мушоҳида кунед, ки чӣ тавр маълумоти дар тарҷумаи ҳол муфассал дар хулоса ҷамъбаст карда мешаванд - чӣ кор кардаед ва натиҷаҳои кори шумо кардед.
6. 6 Тарҷумаи ҳол бояд муфассал бошад ва резюме бояд танҳо маълумоти ба шумо лозимаро дар бар гирад. Тавре ки қаблан гуфта шуд, тарҷумаи ҳоли тарҳрезӣ шудааст, ки хонандаро бо собиқаи кор ва таҳсилоти шумо муфассал шинос кунад. То андозае, ин тафсилот наметавонад мустақиман ба мавқеи дархости шумо иртибот дошта бошад. Резюмеи шумо бояд бо маълумоти қатъии зарурӣ маҳдуд бошад, ки ба шумо дар ёфтани кор кумак мекунад, аз ин рӯ беҳтар аст, ки резюмеи худро ба таври возеҳ ва мухтасар нависед, то ҳадди имкон чанд калима истифода баред ва беҳтарин худро ҳамчун номзад ба ин вазифа нишон диҳед.
   • Масалан, шумо набояд ҳамаи нашрияҳои худро номбар кунед, аммо танҳо он чизҳое, ки барои кордиҳанда ҷолибтар хоҳанд буд.

Усули 2 аз 3: Таъмини иттилооте, ки барои пур кардани автобиография лозим аст

1. 1 Маълумоти мушаххасро пешниҳод кунед. Он метавонад ном, суроға, рақами телефон ва суроғаи почтаи электрониро дар бар гирад. Лутфан пеш аз дархост ба кишвари мушаххас талаботи маълумоти шахсиро тафтиш кунед, зеро онҳо метавонанд фарқ кунанд.
   • Масалан, ба шумо лозим меояд, ки вазъи оилавӣ, миллат ё нишон додани аксро нишон диҳед.
2. 2 Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо ҳама маълумоти зарурии таълимиро пешниҳод кардаед. Шумо метавонед номҳои курсҳоро нависед ва GPA -ро илова ба дараҷа, муассиса ва санаи ташриф нишон диҳед. Агар шумо резюме нависед, пас ин кофӣ аст, аммо дар тарҷумаи ҳоли худ шумо бояд на танҳо инро нишон диҳед, балки:
   • Рисола ё рисола... Кор ва тадқиқоти худро дар якҷоягӣ бо номҳои мушовирони академии худ тавсиф кунед.
   • Мукофотҳо, фарқиятҳо, узвият дар ҷомеаи илмӣ, стипендия ва грантҳо... Ҳар яке аз ин мукофотҳо бояд тафсилотро дар бар гирад, аз он ҷумла маълумот дар бораи корҳое, ки шумо барои гирифтани онҳо анҷом додаед.
   • Омӯзиш ва сертификатсияи махсус... Номҳо, санаҳо ва муассисаҳоеро дохил кунед, ки дар он шумо таълими махсус гирифтаед ва тахассусҳое, ки ба маълумоти расмии шумо марбут нестанд.
   • Шӯъбаи таълимию методӣ... Ин бояд кумитаҳо ва маҳфилҳоеро дар бар гирад, ки шумо ҳангоми таҳсил дар донишгоҳ саҳм гузоштаед.
3. 3 Дар бораи собиқаи кории худ маълумот диҳед. Шумо метавонед онро бо тартиби хронологӣ номбар кунед ё онро ба зербахшҳо ба монанди "лоиҳаҳои тадқиқотӣ", "таҷриба", "корҳои тадқиқотӣ" ва ғайра тақсим кунед. Ҳангоми номбар кардан, номи ширкат, вазифа, санаи кор ва ҳама вазифаҳо, лоиҳаҳо ва дастовардҳои махсусро нишон диҳед.
4. 4 Корҳои эҷодӣ, нашрияҳо ва презентатсияҳоро нишон диҳед, то корфармо дар бораи кори илмии шумо тасвири объективӣ дошта бошад. Ҳар як нашрия ё асареро, ки шумо худатон навиштаед ё ҳаммуаллифӣ навиштаед, номбар кунед. Ҳама презентатсияҳо ва намоишҳои оммавиро номбар кунед, аз ҷумла мавзӯъ, муассиса ё ҳодиса ва сана. Ҳангоми номбар кардан, номи ҳамаи муаллифон, унвон, маҷалла, саҳифаҳои дорои матн ва солро дохил кунед.
   • Асарҳое, ки қабул нашудаанд ё танҳо барои баррасӣ пешниҳод шудаанд, дохил накунед.
5. 5 Лутфан маълумоти иловагӣ диҳед. Азбаски дарозии резюме қариб номаҳдуд аст, шумо бояд маълумоти иловагиро дар бар гиред, то ба шумо дар фаҳмидани ҳаёти касбӣ ё академии худ кӯмак расонед. Лутфан ҳама гуна маълумоти иловагиро, ки метавонад шуморо ба таваҷҷӯҳи ҷалбкунанда ё ҷалбкунанда ҷалб кунад, дохил кунед.
   • Унвон ё узвияти касбӣ... Узвият дар ҳама гуна маҳфилҳои берун аз донишгоҳ, беҳтараш онҳое, ки дар кишвари шумо ё берун аз он маълуманд.
   • Хидмати ҷамъиятӣ / ихтиёрӣ... Нишон диҳед, ки шумо дар вақти холӣ чӣ кор мекунед ва чӣ гуна ба ҷомеа бармегардед.
   • Забонҳо... Ҳама забонҳоро номбар кунед ва сатҳи дониши худро дар ҳар як забон нишон диҳед.
   • Маълумотнома... Ном, унвон, ширкат ва маълумоти тамосро дохил кунед.

Усули 3 аз 3: Таъмини иттилооте, ки барои сохтани резюме лозим аст

1. 1 Маълумоти мушаххасро пешниҳод кунед. Он метавонад ном, суроға, рақами телефон ва суроғаи почтаи электрониро дар бар гирад. Лутфан пеш аз дархост ба кишвари мушаххас талаботи маълумоти шахсиро тафтиш кунед, зеро онҳо метавонанд фарқ кунанд.
   • Масалан, ба шумо лозим меояд, ки вазъи оилавӣ, миллат ё нишон додани аксро нишон диҳед.
2. 2 Лутфан унвони мансаберо, ки шумо дархост мекунед, дохил кунед. Мавқеъеро, ки шумо мехоҳед гирифтан мехоҳед, тафтиш кунед ва нияти худро барои исботи касбии худ изҳор кунед. Он гоҳ кордиҳанда фавран мефаҳмад, ки шумо ба кадом вазифа муроҷиат мекунед.
   • Бисёр ширкатҳои калон дархостҳои бисёр номзадҳоро барои ҳар як вазифа қабул мекунанд ва дар як вақт ҷойҳои зиёди корӣ доранд.
   • Унвони мансаберо, ки шумо мехоҳед гирифтан мехоҳед, нишон диҳед - пас шумо мутмаин хоҳед шуд, ки резюмеи шумо ба он ҷое, ки ба шумо лозим аст, меравад.
3. 3 Изҳороти кӯтоҳ нависед ва замима кунед. Ин бахш хеле кӯтоҳ аст - як параграфи 3-5 ҷумла, ки қобилиятҳо, таҷриба ва дастовардҳои шуморо дар мавриди мавқеи дархосткардаатон нишон медиҳад. Изҳороти мухтасар як роҳи олии ба корфармоён фаҳмондани он аст, ки чаро шумо барои кор мувофиқ ҳастед ва бидуни он ки резюмеи худро хеле амиқтар гузаронед.
4. 4 Лутфан дар бораи салоҳият / малакаҳои асосии худ тафсилот диҳед. Ҳамаи малакаҳои заруриро номбар кунед, ки барои бомуваффақият анҷом додани кор лозиманд. Бо номбар кардани ҳамаи ин малакаҳо, шумо метавонед худро ба корфармои эҳтимолӣ фурӯшед ва ӯ метавонад ба осонӣ рӯйхати истеъдодҳои шуморо хонад.
   • Масалан, стратегияи маркетинг, оптимизатсияи системаи ҷустуҷӯ, ҳалли мушкилот, гуфтушунид, малакаҳои муоширати шифоҳӣ ва шифоҳӣ.
5. 5 Лутфан таҷрибаи касбии худро нишон диҳед. Номи ширкат, унвони кор, солҳои кор ва тавсифи мухтасари ҳадафҳо ва дастовардҳо дар ҳар як кор дар 10 соли охирро дохил кунед. Ҳар як вазифаро бо истифода аз феълҳои амал ба монанди "омӯзонидашуда" ё "баҳо додашуда" тавсиф кунед ва пас аз тавсифи мухтасари он чӣ кор карда шуд ва натиҷаҳо чӣ гуна буданд.
   • Масалан, "Муносибатҳои корӣ дар тамоми қаламрави Ҷанубу Шарқӣ таҳия карда шуданд, то фурӯшро дар 6 моҳ 30% афзоиш диҳанд."
6. 6 Маълумоти муфассалро дар бораи таҳсил, омӯзиш ва тахассуси худ пешниҳод кунед, то маълумоти ибтидоӣ пешниҳод кунед. Маълумоти ҳама гуна таҳсилот, омӯзиш ва сертификатсияро, ки ба шумо барои гирифтани ҷои кор лозиманд, номбар кунед. Ин малакаҳо вобаста ба соҳае, ки шумо мехоҳед кор кардан мехоҳед, метавонанд аҳамияти ҳалкунанда дошта бошанд.
   • Масалан, агар шумо хоҳед, ки ба беморон ғамхорӣ кунед, нишон диҳед, ки шумо дараҷаи бакалавр доред ва дар реаниматсияи саҳроӣ сертификатсия шудаед. Шаҳодатномаи идоракунии лоиҳа (PMP) дар ин ҳолат муфид нест ва набояд ба реферати шумо дохил карда шавад.
7. 7 Маводҳое, ки ихтиёрӣ мебошанд, бояд пур карда шаванд, агар онҳо ба парванда мувофиқ бошанд. Шумо метавонед ҷузъҳои иловагӣ ба монанди мукофотҳо ва фарқиятҳои назаррас, узвият ё узвияти касбӣ, хидмати ҷомеа / ихтиёрӣ, вазифаи кор ва / ё малакаҳои забонӣ илова кунед. Тавре ки қаблан зикр шуда буд, шумо метавонед бифаҳмед, ки ҳамаи ин нуктаҳо барои тавзеҳи кор ва дарк кардани он чизе, ки корфармо воқеан қадр мекунад, ба реферататон илова кардан кофӣ аст.
   • Масалан, агар шумо дар ҷустуҷӯи кор дар як созмони ғайритиҷоратӣ бошед, онҳо метавонанд дар муқоиса бо созмонҳои тиҷоратӣ донистани он, ки шумо аъзои кадом ҷомеа ва волонтёр ҳастед, таваҷҷӯҳи зиёд доранд.
8. 8 Кӯшиш накунед, ки резюмеи худро ба андозаи ночиз буред. Дар бораи дарозӣ ва мундариҷаи резюме тасаввуроти зиёде мавҷуданд. Оддӣ карда гӯем, агар маълумот ба мавқеъе, ки шумо дархост мекунед, мувофиқ бошад (агар он метавонад ба ҷузъҳои талабот ва тахассус ҳангоми рекламаи ҷойҳои холии корӣ дохил карда шавад), ин маълумотро ба реферати худ илова кунед.
   • Масалан, тавре ки пештар гуфта шуд, рӯйхати забонҳое, ки шумо ҳарф мезанед, одатан дар тарҷумаи ҳоли шумо аст, на резюмеи шумо. Аммо, агар шумо забони япониро хуб донед ва медонед, ки шумо бояд дар унвони кории худ бо японӣ кор кунед, шумо бояд дар реферататон япониро донед.