Мундариҷа

• Қадамҳо
• Усули 1 аз 2: Ҷалби фаъол
• Усули 2 аз 2: Ҷалби ғайрифаъол

Оё дар ширкати шумо ҷои холии нав пайдо шудааст? Ҷустуҷӯи шахси комил барои кор хеле муҳим аст, зеро кормандони муваффақ асоси тиҷорати даромаднок ва ширкати тавоно мебошанд. Усулҳои беҳтарини ҷалби кормандон ин ҷойгир кардани таблиғ дар вебсайтҳо ва форумҳо ё дарёфти кормандон тавассути пайвастҳои касбӣ, тавсияномаҳо ва равишҳои бештар эҷодӣ мебошанд.Агар шумо хоҳед бидонед, ки чӣ гуна кормандони афсонавии ширкати худро пайдо кунед, Қадами 1 -ро хонед.

Қадамҳо

Усули 1 аз 2: Ҷалби фаъол

1. 1 Кормандеро аз ширкати худ киро кунед. Яке аз роҳҳои беҳтарини пайдо кардани шахси мувофиқ барои мансаби нав ин баррасии кормандони содиқест, ки аллакай дар атрофи шумо ҳастанд. Кӣ аллакай барои омӯхтани сиёсати ширкат ва эътимоди мардум вақт ҷудо кардааст? Шумо бисёр вақтро сарфа хоҳед кард, агар шумо нахоҳед, ки барои бастани ин вазифа ба як ширкати беруна киро кунед. Бодиққат фикр кунед, ки кадоме аз одамоне, ки шумо бо онҳо кор мекунед, ба ин вазифа мувофиқ аст ва онҳоро ба гирифтани ин вазифа ташвиқ кунед.
   • Бо кӯмаки дигар роҳбарони шӯъбаҳо ё маъмурон, рӯйхати муҳимтарин сифатҳое, ки ҳангоми ҷалби кадрҳои муваффақ ба шумо лозиманд, созед. Омилҳоро ба монанди таваҷҷӯҳ ба тафсилот, таҷриба, сатҳи таҳсилот ва мутобиқшавӣ муҳокима кунед. Роҳбарони ҳамкори шумо метавонанд тавассути муошират кардани хислатҳое, ки кормандро муваффақ мегардонанд ва бо тавсияи касе дар ширкат, ки шояд ба ин вазифа мувофиқ бошад, саҳм гузоранд.
2. 2 Тавсияҳои кормандонро ҳавасманд кунед. Ба одамон дар ширкати худ гуфтан, ки шумо корманди нав меҷӯед, як роҳи олии ҷалби номзадҳои нав аст. Шумо аз одамоне, ки ширкатро дар дохил ва берун медонанд, тавсияномаҳо хоҳед гирифт ва метавонад одамоне тавсия диҳад, ки барои кор мувофиқ бошанд. Кормандон бо тавсияи номзадҳои беихтисос эътибори худро дар хатар намегузоранд, аз ин рӯ шумо метавонед боварӣ дошта бошед, ки агар шумо ин усули киро карданро интихоб кунед.
   • Кормандон дар вазифаҳои марбут ба ҷойҳои холӣ метавонанд бо номзадҳои хуби соҳа робита дошта бошанд ва метавонанд бо дӯстон ё ҳамкороне, ки метавонанд ба ин кори нав мувофиқ бошанд, тамос гиранд.
   • Ба кормандон мактубе фиристед, ки дар он тавсифи кор мавҷуд аст ва аз онҳо хоҳиш кунед, ки онро ба шахси соҳибихтисосе, ки медонанд, расонанд.
   • Пешниҳоди мукофотҳои истинод ба кормандон метавонад одамонро ташвиқ кунад, ки дар ёфтани номзади идеалии шумо ҷиддӣ муносибат кунанд.
3. 3 Тамосҳои тиҷоратии худро истифода баред. Баъзан беҳтар аст, ки ҷойҳои нави кориро бо касе берун аз ширкат пур кунед, зеро онҳо метавонанд бо нуқтаи назари комилан тоза кор кунанд. Шумо ба ҳар ҳол метавонед тамосҳои худро барои дарёфти номзадҳо ба ин вазифа истифода баред, на резюме аз бегонагон. Бо одамоне, ки шумо солҳои тӯлонӣ бо онҳо кор кардаед, тамос гиред, ки шуморо мешиносанд ва мефаҳманд, ки дар корманд чӣ меҷӯед. Аз онҳо пурсед, ки оё онҳо дар бораи он ки кӣ номзади хуб ба ин вазифа хоҳад буд, пешниҳоде доранд?
   • Шумо метавонед ҳангоми ба кор қабул кардани кормандон бо ҳамсолон ва тамосҳои корӣ барои тавсияҳо ё фикру мулоҳизаҳои мусбат ва манфӣ тамос гиред.
   • Ҳамсолони соҳа инчунин метавонанд ба шумо дар сайт ё намоишгоҳи тиҷоратӣ маслиҳат диҳанд, ки дар он шумо кормандони хуб пайдо карда метавонед.
4. 4 Ширкат ва мавқеи кории худро то ҳадди имкон ҷолиб гардонед. Ҷустуҷӯи кормандони олӣ як чиз аст, аммо ба шумо лозим меояд, ки беҳтарин ва дурахшонро ҷалб кунед ва ба онҳо бар ивази он бисёр пешниҳод кунед. Ин аст, ки чӣ тавр шумо метавонед таваҷҷӯҳи онҳоро бедор кунед:
   • Фарҳанги ширкати худро дубора таҷдид кунед. Ба онҳо дар бораи як рӯзи маъмулӣ дар ширкати худ нақл кунед ва ба онҳо дар бораи "шахсияти" ширкати худ маълумот диҳед. Дар бораи он, ки чӣ тавр шумо дар он кор кардан лаззат мебаред, сӯҳбат кунед.
   • Музди меҳнат ва имтиёзҳоро пешниҳод кунед. Гарчанде ки ин барои киро кардани корманд на ҳама вақт кофӣ аст, албатта зикр кардани он осеб намерасонад.
   • Мавқеи холиро бонуфуз ва ҷолиб гардонед. Ин ду омил ҳавасмандии бузург барои номзадҳои эҳтимолии дурахшон мебошанд. Қаноатмандии кор аз ҳисси эҳтиром ва қобилияти омӯхтани чизҳои нав ва ҳатто бо монеаҳои гуногун муваффақ шудан аст.
   • Он чизеро, ки ширкатҳои дигар пешниҳод намекунанд, пешниҳод кунед.Масалан, банақшагирии чандир як манфиати хеле қадршаванда аст, ки бисёр ширкатҳо пешниҳод намекунанд. Ба одамон додани имкони кор дар хона ва қодир будан ба истироҳат ҳангоми зарурат метавонад ширкати шуморо аз дигарон фарқ кунад.
5. 5 Ҳавзи истеъдодҳоро эҷод кунед. Давра ба давра мусоҳиба кунед ва номзадҳоеро пайгирӣ кунед, ки ба талаботи шумо барои корманди муваффақ ҷавобгӯ бошанд, ҳатто агар шумо ҳоло барои ӯ ҷой надошта бошед. Ин ба шумо як қатор номзадҳои хубро медиҳад, ки ҳангоми мавқеи кушод ба назар гирифтан лозим аст.
   • Ҳавзи худро тавассути пурсидани худи номзадҳо барои роҳнамоӣ васеъ кунед. Вақте ки шумо аз рӯйхати тавсияҳои номзад мегузаред, аз онҳо дар бораи тарҷумаи ҳоли ин одамон пурсед. Шумо метавонед мудири пешини ин номзадро киро кунед.
6. 6 Аз сайтҳои шабакаҳои иҷтимоӣ истифода баред. Бо истифода аз сайтҳои шабакавии иҷтимоӣ ба монанди LinkedIn ё сайтҳои мушаххаси соҳа, ки профилҳои одамони ин минтақаро доранд, кормандони муваффақро ҷалб кунед. Бисёре аз корҷӯён ин сайтҳоро барои пайдо кардани ҷойҳои кории мувофиқ ба малакаҳои худ истифода мебаранд.
   • Ҳатто агар шахсе, ки шумо ба он таваҷҷӯҳ доред, аллакай кор дошта бошад ҳам, дар таъинот ва шиносоии он шахс ҳеҷ бадӣ нест. Шумо метавонед ҷойҳои холиро муҳокима кунед ва бубинед, ки онҳо манфиатдоранд. Агар онҳо таваҷҷӯҳ надоранд, онҳо метавонанд каси дигареро пешниҳод кунанд, ки номзади хубе ба ин вазифа бошад.

Усули 2 аз 2: Ҷалби ғайрифаъол

1. 1 Тавсифи ҷолиби ширкати худро нависед. Кормандони баландихтисос мехоҳанд дар як ширкати ҷолиб ва ҳаяҷоновар кор кунанд. Беҳтарин номзадҳо аз тавсифи вазифаҳои дилгиркунанда ё бад навишташуда мегузаранд. Тавсифи кории шумо бояд таваҷҷӯҳи кормандони эҳтимолиро тавассути тавсифи ҳайратангези рисолати ширкати шумо ва нақши муҳими шахсе, ки шумо дар ин вазифа ҷустуҷӯ мекунед, ҷалб кунад.
   • Нависед, ки ширкати шумо аз рақибон чӣ фарқ дорад ва чӣ гуна он аз онҳо беҳтар аст.
   • Дар бораи ҳадафи асосии ширкати худ нависед. Новобаста аз он ки шумо мехоҳед намудҳои ҳайвоноти зери хатар қарордоштаро нигоҳ доред ё хамираи беҳтарини дандоншиканро дар бозор созед, онро муҳим мешуморед.
2. 2 Шахсияти ширкатро супоред. Кормандони эҳтимолӣ мехоҳанд худро дар ширкати шумо кор кунанд. "Шахсият" -и воқеии ширкати худро бо мақсади ҷалби номзадҳое, ки ба онҳо мувофиқанд, баён кунед. Забон ва мундариҷаи тавсифи шумо бояд ба хонандагон тасаввуроте диҳад, ки мехоҳед расонед.
   • Агар ширкати шумо бонуфуз ва расмӣ бошад, аз забони ҷиддӣ ва комилан дуруст истифода баред.
   • Агар ширкати шумо шӯхӣ ва навоварона бошад, бо истифода аз сленг ё шӯхиҳо ба одамон хабар диҳед, ки шахс будан як қисми кор аст.
3. 3 Ҷойи холии пешниҳодшударо муайян кунед. Аз номбар кардани унвон ва талаботҳои асосӣ оғоз кунед, ки умедворем одамонро аз тахассусҳои лозимӣ безарар мегардонад ва шуморо аз резюмеи онҳо сарфи назар намекунад. Тафсилотро дар бар гиред, ки ин кор чӣ маъно дорад, аз ҷумла масъулиятҳои умумӣ ва мушаххас.
   • Ҷойи холии кориро хуб созед, аммо дар бораи ҷанбаҳои камтар ҷолибтарини кор ростқавл бошед. Масалан, агар шумо мудири офис киро кунед, шумо метавонед хоҳед, ки номзадҳо омода бошанд, ки офисро баланд нигоҳ доранд ва инчунин фармоиш додани мавод ва тоза нигоҳ доштани офисро дошта бошанд. Одамоне, ки ба қисми ҷолибтари кори менеҷери офис таваҷҷӯҳ надоранд, ба ин вазифа муроҷиат намекунанд.
   • Бо эҷоди рӯйхати 5 ё зиёда маълумоти мушаххас дар талаботҳои био, саноат ва таҳсилот онро аз ҳад нагузаронед. Агар шумо мавқеи худро аз ҳад зиёд мушаххас кунед, шумо метавонед номзадҳои хубро аз байн бардоред, ки метавонанд зуд иҷро кардани корро аниқ кунанд, ҳатто агар онҳо таҷрибаи ҷустуҷӯкардаатонро надошта бошанд. Этикаи кор ва муносибати шахс метавонад барои муваффақияти онҳо мисли дигар малака ё тахассус муҳим бошад.
4. 4 Барои реферататон дастурҳо диҳед. Резюме ва номаи сарпӯшро талаб кунед, инчунин ҳама гуна маводи дигареро, ки шумо мехоҳед, ба монанди намунаи хаттӣ. Ҳамчунин маълумот барои тамос ва дастур оид ба пешниҳоди маводро дар бар гиред. Шумо метавонед мушаххас кунед, ки чӣ гуна шумо мехоҳед ҳуҷҷатҳоро формат кунед ё шумо афзал медонед, ки онҳо тавассути почтаи электронӣ, факс, замима ва ғайра фиристода шаванд.
   • Чӣ гуна номзад резюмеашро пешниҳод мекунад, метавонад дар бораи ӯ бисёр чизҳоро нақл кунад. Агар касе дар риоя кардани дастурҳои асосӣ душворӣ кашад, шумо наметавонед онҳоро киро кунед.
5. 5 Дар сайтҳои корӣ ва шуғл ҷойҳои холӣ кушоед. Чизи хуби интишори кори худ дар ҷойҳои ҷамъиятӣ дар он аст, ки шумо метавонед ба гирифтани даҳҳо резюме эътимод дошта бошед. Камбудӣ дар он аст, ки шумо як тонна дубора ба даст меоред. Дар ҳар сурат, шумо бисёр рефератҳо хоҳед дошт, бинобар ин кори худро оқилона гузоред. Дар сайтҳои кории мақсаднок, ки эҳтимолан одамони боистеъдодро ҷалб мекунанд, реклама гузоред, на иттилооти кориро дар ҷойҳои тасодуфӣ, ки одамони ношинос тамошо мекунанд.
   • Ҷойи холии худро дар вебсайти ширкати худ, дар саҳифае бо номи "Карера" ё "Айюб" ҷойгир кунед. Ин касонеро ҷалб мекунад, ки воқеан барои баррасии ширкати шумо вақт ҷудо мекунанд, на ба таври тасодуфӣ дар форуми ҷамъиятӣ.
   • Ҷойи холии худро дар форумҳои касбӣ ва сайтҳои кории марбута ҷойгир кунед. Масалан, агар шумо дар соҳаи кино кор кунед, кори худро дар сайтҳои саноатӣ ҷойгир кунед, ки аз ҷониби одамоне, ки ин корро аллакай медонанд, тамошо мекунанд.
   • Агар шумо хоҳед, ки довталабони зиёд пайдо кунед, кори худро дар сайтҳои умумии кор ҷойгир кунед. Агар шумо умедворед, ки то ҳадди имкон дубора дубора маълумот гиред, ҷойҳои холии худро дар сайтҳои асосии ҷустуҷӯи кор ҷойгир кунед. Дар хотир доред, ки шумо эҳтимолан якчанд ҷавобҳои спам мегиред.
6. 6 Кӯшиш кунед, ки таблиғ кунед. Ширкатҳои калон метавонанд дар маҷаллаҳои тиҷоратӣ ё вебсайтҳо реклама кунанд, то номзадҳоро ба таври ҷасур ва чашмгир ҷалб кунанд. Дар асл, таблиғи таблиғ барои ҷойҳои корӣ дар байни ширкатҳои рақобатпазир мӯд шуда истодааст.
7. 7 Беҳтарин номзадҳоро интихоб кунед ва раванди мусоҳибаро оғоз кунед. Вақте ки шумораи рефератҳо хеле зиёд мешавад, вақти он расидааст, ки беҳтарин шахсро барои кор киро кунед. Резюмеи номзадҳоро ҷустуҷӯ кунед, ки таҷриба, малака ва шахсияти ҷустуҷӯшударо нишон диҳанд ва шумораи муносиби одамонро барои мусоҳиба интихоб кунед. Пас аз мусоҳиба, шумо метавонед дар бораи кӣ ба ин вазифа мувофиқ будан қарори огоҳона қабул кунед.
   • Агар шумо фаҳмед, ки таблиғи шумо одамони мувофиқро ба кор ҷалб намекунад, баргардед ва онро ислоҳ кунед.
   • Сабр кунед ва то ҳадди имкон дубора дубора гузаред ва мусоҳибаҳои кофӣ гузаронед, то касеро пайдо кунед, ки кори худро воқеан хуб иҷро кунад. Ҳангоми ба кор қабул кардан аз ҳад зиёд ғамгин шудан осон аст, аммо дар ниҳоят кори шумо самараи хуб медиҳад.