Мундариҷа

• Қадамҳо
• Усули 1 аз 3: Корро хуб иҷро кунед
• Усули 2 аз 3: Сифатҳои ба шумо лозимаро ба даст оред
• Усули 3 аз 3: Муносибатҳои шахсӣ
• Маслиҳатҳо

Агар шумо кори нав оғоз кунед ё мехоҳед мавқеи кунунии худро ба ҳайрат оред, пас бешубҳа ба шумо лозим аст, ки раҳбари худро писанд кунед. Пеш аз ҳама, шумо бояд кори худро хуб иҷро кунед. Хусусиятҳои шахсиятро инкишоф диҳед, ки ба шумо дар таассуроти раҳбари шумо кумак мекунад. Ниҳоят, кӯшиш кунед, ки бо мудири худ муносибати шахсӣ барқарор кунед. Ин кор ба шумо барои фарқ кардан кӯмак хоҳад кард!

Қадамҳо

Усули 1 аз 3: Корро хуб иҷро кунед

1. 1 Саъю кӯшиш кунед ва вазифаҳоро сари вақт иҷро кунед. Нишон диҳед, ки шумо тавассути сармоягузорӣ ба ҳар як лоиҳа кори худро қадр мекунед. Бодиққат кор кунед ва ҳамеша хатогиҳои худро ислоҳ кунед. Масалан, пеш аз супоридани гузоришҳо тафтиш кунед.
   • Корро сари вақт анҷом диҳед. Беҳтараш, пеш аз мӯҳлат! Агар парванда мӯҳлати қатъӣ надошта бошад, пас пурсед, ки кай анҷом додани лоиҳа матлуб аст.
   • Вазифаҳоро аз рӯи аҳамият иҷро кунед. Масалан, агар шумо як дастаи лоиҳаро роҳбарӣ кунед, эҳтимол аст, ки ба ҳамкасбони худ кумак расонед, то иҷрои вазифаҳои ягонаеро, ки ба итмом расонидани фавриро талаб намекунанд, кумак кунанд.
2. 2 Ба кор дер накунед. Биёед, то худро мутахассиси боэътимод исбот кунед. Дар хотир доред, ки барои бисёре аз роҳбарон сари вақт дер мешавад. Каме барвақт биёед ва ба тиҷорат сар кунед, то таассуроти хуб гузоред. Масалан, агар рӯзи кории шумо соати 8:00 оғоз шавад, пас соати 7:45 биёед. Ин ба шумо вақт медиҳад, ки хӯроки нисфирӯзиро дар яхдон гузоред ва барои оғоз шудан омода шавед.
   • Дар вақти тарк кардани кор комилан муқаррарӣ аст, аммо ба он диққат диҳед, ки кӣ аввал корро тарк мекунад. Агар ҳамкорони шумо мунтазам барои иҷрои вазифаҳои муҳим саъю кӯшиш кунанд, пас беҳтар аст, ки ба онҳо пайравӣ кунед.
   • Ҳар рӯз ба кор омадан барои ҳар як кордон вазифаи возеҳ, вале муҳим аст.
   • Кӯшиш кунед, ки аз сабаби беморӣ рӯзҳои камтарро гузаронед. Агар имконпазир бошад, бо ҳамкорони худ барои иваз кардани онҳо гуфтушунид кунед. Ба раҳбари худ нишон диҳед, ки шумо дар бораи муваффақияти ширкат ғамхорӣ мекунед.
   • Таътили худро пешакӣ ба нақша гиред, то ба раҳбари шумо дар ин муддат ҷойгузини дигар пайдо кунад.
3. 3 Ташаббускор бошед. Агар шумо хоҳед, ки аз дигарон фарқ кунед, танҳо иҷрои кори ҳозираи шумо кофӣ нахоҳад буд. Ташаббускор бошед ва лоиҳаҳои навро қабул кунед ва ғояҳоро барои беҳтар кардани ҷараёни коратон пешниҳод кунед.
   • Вақте ки раҳбари шумо роҳбарони нави лоиҳаро интихоб мекунад, худро пешбарӣ кунед. Омодагии шумо барои гирифтани нақши роҳбарӣ таассурот мебахшад.
   • Шояд саркор аз кам шудани фурӯш нигарон бошад. Ташаббус нишон диҳед ва идеяҳои наверо пешниҳод кунед, ки ба шумо барои беҳтар кардани натиҷаҳои шумо кумак мекунанд.
   МАСЛИХАТИ МУТАХАССИС

   

   Элизабет Дуглас

   
   
   Директори WikiHow Элизабет Дуглас директори wikiHow мебошад. Вай дар соҳаи технология беш аз 15 сол таҷрибаи корӣ дорад, аз ҷумла кор дар муҳандисии компютерӣ, таҷрибаи корбарон ва идоракунии маҳсулот. Вай бакалаврро дар соҳаи информатика ва MBA аз Донишгоҳи Стэнфорд гирифтааст.

   Элизабет Дуглас
   Директори WikiHow

   Танҳо ҳамаи вазифаҳоеро, ки бояд иҷро шаванд, иҷро кунед. Элизабет Дуглас, директори wikiHow: "Фаъол будан маънои пай бурдан ба ниёзҳои ширкат ва пешниҳоди кӯмакро дорад. Бо вуҷуди ин, ба шумо лозим нест, ки дар бораи он фикр кунед, ки оё ин гуна корҳо ба маҳсулнокии шумо таъсири бевосита мерасонанд ё на. Ба шумо лозим нест, ки дар бораи ҳавасмандӣ бисёр фикр кунед. Танҳо коре кунед, ки бояд анҷом дода шавад. "

4. 4 Исбот кунед, ки ба шумо бовар кардан мумкин аст. Муҳим аст, ки саркор ба кормандонаш такя кунад. Барои ба даст овардани эътимод тамоми кори аз дастатон меомадаро кунед. Ҳамеша ба ваъдаҳои худ вафо кунед. Дар сурати мушкилот, шумо бояд бо раҳбари худ тамос гиред ва тиҷорати нотамомро тарк накунед.
   • Мушкилотро ҳангоми пайдо шудани эътимоднокии шумо ҳал кунед. Масалан, агар ба як ҳамкор ба лоиҳа кумак лозим шавад, боварӣ ҳосил кунед, ки имкони кумак карданро пайдо кунед.
   • Маълумоти муҳимеро, ки раҳбари шумо ба шумо гуфтааст, мубодила накунед. Нишон диҳед, ки ӯ метавонад ба маҳдудияти шумо умед бандад.
5. 5 Ба таври муассир муошират кунед. Барои бомуваффақият анҷом додани кор, шумо бояд бо ҳамкорон ҳамкорӣ кунед. Муошират асоси асосии самаранокист. Агар шумо чизеро нафаҳмед, ҳамеша саволҳои равшанкунанда диҳед. Агар аз шумо чизе пурсанд, ҷавобҳои возеҳ ва боандеша диҳед.
   • Масалан, агар шумо намедонед, ки як вазифаи додашударо чӣ тавр иҷро кунед, бигӯед: “Ман аз ин имконият хеле шодам. Оё шумо ба ман якчанд дақиқа медиҳед, то талаботро ба ин лоиҳа дубора шарҳ диҳед? "
6. 6 Рушди соҳаи худро пайгирӣ кунед. Шумо аз тағирот ва тамоюлҳои охирини касби худ бохабар шуда, раҳбари худро ба ваҷд хоҳед овард. Адабиёти махсусро хонед ва дар чорабиниҳо иштирок кунед. Ҳамчунин ба васоити ахбори омма дар шабакаҳои иҷтимоӣ обуна шавед.
   • Дар бораи имконияти иштирок дар конфронси профилӣ пурсед. Раҳбари шумо бешубҳа хоҳиши шуморо барои омӯзиш ва рушд қадр хоҳад кард!
7. 7 Дар давоми соатҳои корӣ тиҷорати шахсии худро анҷом надиҳед. Тамаркуз танҳо ба вазифаҳои корӣ. Ҳеҷ вақт барои зангҳои шахсӣ, почтаи электронӣ ё дидани васоити ахбори омма сарф намешавад. Инчунин, шумо набояд онлайн харид кунед ва блогҳои дӯстдоштаи худро хонед!
   • Албатта, танаффусҳо дар давоми рӯз заруранд, аммо ҳамеша дастурҳои корпоративиро барои истифодаи шахсии интернет риоя кунед.
   • Аксар ширкатҳо то як соат танаффуси нисфирӯзӣ доранд. Эҳтимол аст, ки субҳи кӯтоҳ як танаффуси кӯтоҳ на бештар аз 10 дақиқа ва дар нимаи дуввум танаффуси дигар қабул карда шавад. Ҳамеша чунин саволҳоро равшан кунед.

Усули 2 аз 3: Сифатҳои ба шумо лозимаро ба даст оред

1. 1 Кунҷкобиро нишон диҳед. Кунҷкобӣ нишонаи зеҳн аст, инчунин хоҳиши рушд кардан ва омӯхтан. Кӯшиш кунед, ки ба қадри имкон омӯзед, то ин сифат инкишоф ёбад. Ба шумо лозим нест, ки танҳо бо тиҷорати ҷорӣ маҳдуд шавед.
   • Аз раҳбари худ бипурсед: "Ман дар гурӯҳи корӣ нестам, аммо оё ман метавонам дар ҷаласаи шӯъбаи маркетинг ширкат кунам? Ман мехостам стратегияи навро хубтар бифаҳмам. "
   • Тамоюлҳо ва навовариҳоро дар соҳаи худ пайгирӣ кунед - нашрияҳои соҳаро хонед ва ба коршиносони калидӣ дар шабакаҳои иҷтимоӣ обуна шавед.
2. 2 Танқиди созандаро ҷустуҷӯ кунед. Ба раҳбари худ нишон диҳед, ки шумо мехоҳед кори худро беҳтар кунед. Дар бораи муваффақияти шумо мунтазам фикру мулоҳизаҳо пурсед. Бигӯед, ки шумо на танҳо ба таъриф таваҷҷӯҳ доред.
   • Бигӯ: «Ёд дорам, ки шумо аз гузорише, ки ҳафтаи гузашта пешниҳод кардам, қаноатманд будед. Шумо чӣ шарҳ доред? Ман мехоҳам дафъаи оянда беҳтар кор кунам. "
3. 3 Ҷустуҷӯи ҳалли эҷодӣ. Босс кормандонро бо тафаккури стереотипӣ қадр намекунад. Ҳангоми муҳокима ва вохӯриҳо аз пешниҳоди нав баромад кардан натарсед.
   • Шумо метавонед бигӯед: “Шояд мо бояд ҳузури интернетии худро васеъ кунем. Мо як ширкати анъанавӣ ҳастем, аммо имрӯз шумораи бештари одамон васоити ахбори иҷтимоиро барои кор истифода мебаранд. ”
   • Агар раҳбари шумо ҳамаи пешниҳодҳои шуморо қабул накунад, хафа нашавед. Аҳамият диҳед, ки ӯ барои ғалат кардани хатоҳояш кадом идеяҳоро дӯст медорад.
4. 4 Миннатдории худро баён кунед. Агар шумо бо сарвари худ муносибати хуб дошта бошед, эҳтимол дорад, ки ӯ баъзан ба шумо неъмат медиҳад. Миннатдории худро дар ҳолатҳои дуруст баён кунед. Масалан, агар ба шумо иҷозат додаанд, ки қаблан маҷлисро тарк карда, модаратонро ба назди духтур баред, сипас миннатдории худро баён кунед.
   • Ҳеҷ чизро мураккаб кардан лозим нест. Як оддӣ: "Ман барои кӯмаки шумо миннатдорам" кофӣ хоҳад буд. Шумо метавонед мактуби миннатдорӣ фиристед ё миннатдории худро шахсан изҳор кунед.
5. 5 Самимӣ бошед. Чизҳои каме таассуроти одамро бештар аз фиреб вайрон мекунанд. Худро ҳамчун шахси боэътимод нишон диҳед, ки ба он бовар кардан мумкин аст. Бо саркор ва ҳамкорони худ ростқавл бошед ва ҳеҷ гоҳ далелҳоро таҳриф накунед.
   • Масалан, барои корҳое, ки накардед, худро қарз надиҳед. Агар саркор иштибоҳан шуморо барои корҳои дигарон таъриф карда бошад, пас бигӯед: "Дарвоқеъ, ин хидмати ман нест, аммо миннатдории шуморо ба Елена Сергеевна мерасонам."
6. 6 Бо ҳамкасбон замина пайдо кунед. Барои ҳамкорӣ ва созиш саъй кунед. Нишон диҳед, ки шумо омодаед ҳамчун як гурӯҳ кор кунед. Ҳангоми имконпазир ба кормандон кумак кунед ва ваколатҳоро супоред.
   • Дар бораи ҳамкоронатон ба раҳбари худ шикоят накунед. Танҳо шарҳҳои асоснок кунед, ки муваффақияти ширкат аз онҳо вобаста аст. Шумо метавонед бигӯед: “Ман аз рафтори Андрей Павлович каме нигарон ҳастам. Вай аксар вақт ба маҷлисҳо дер мемонад ва ҳар ҳафта бинобар беморӣ ба кор намеояд.Шояд шумо метавонед андешаҳои худро дар бораи ин вазъ мубодила кунед? "
   • Агар шумо аз ҳикояҳои доимии як ҳамкасбатон дар бораи сагу ҳайвоноти худ ба хашм оед, пас раҳбари худро дар бораи ин гуна майда -чуйдаҳо ташвиш надиҳед.
7. 7 Фаъол бошед. Ба кор омадан ва кори худро анҷом додан кофӣ нест. Муҳаббат нишон додан муҳим аст. Бо ҳамкорон муошират кунед. Пас аз кор дер монед ё дар ҳолати зарурӣ барвақттар биёед.
   • Қадами босуръат дар вақти хӯроки нисфирӯзӣ шуморо дар давоми рӯзи боқувват қувват мебахшад.
   • Муваффақият дар кор аз хоби солим, ғизогирӣ ва машқи мунтазам вобаста аст.
8. 8 Ҳамеша мисли касб рафтор кунед. Ба ҳама эҳтиромона муносибат кунед. Рамзи либоспӯшӣ ва одоби офисро риоя кунед. Ҳангоми вохӯриҳо аз паёмнависӣ ва тарк кардани хӯрокҳои ифлос дар ошхонаи муштарак худдорӣ намоед. Ғайбатро паҳн накунед. Агар дигарон ғайбат кунанд, танҳо мавзӯъро иваз кунед ё баҳонае барои тарк кунед.
   • Намуди зоҳирии шумо бояд корӣ бошад. Қоидаҳои муқарраршудаи либосро риоя кунед. Агар қоидаҳои сахт ва зуд вуҷуд надошта бошанд, бо либоси тиҷорӣ, ки ба соҳаи шумо мувофиқ аст, кор кунед. Либос бояд тоза, доғ набошад ва ба таври мувофиқ бурида шавад. Мӯй ва нохунҳои худро ҳамеша тоза ва озода нигоҳ доред. Колин ва атри хушбӯйи хушро истифода набаред.

Усули 3 аз 3: Муносибатҳои шахсӣ

1. 1 Бо сарвари худ беҳтар шинос шавед. Шиносоии шахсӣ инчунин ба шумо имкон медиҳад, ки муносибатҳои кории худро мустаҳкам кунед. Ба ҳаёти раҳбари худ берун аз кор таваҷҷӯҳ зоҳир кунед. Масалан, агар вай барои иштирок дар бозии мактаби духтараш барвақт корашро тарк кунад, пурсед: "Имсол Алис чӣ нақшро соҳиб шуд?"
   • Сарҳадҳоро эҳтиром кунед ва саволҳои шахсиро надиҳед. Масалан, ҳоҷат ба пурсидан нест: "Оё шумо ва шавҳаратон ният доред, ки худро бо як кӯдак маҳдуд кунед?" - аммо барои рушди муносибатҳои шахсӣ ба ҳаёти саркор таваҷҷӯҳи умумӣ зоҳир кунед.
2. 2 Афзалиятҳои раҳбари худро азони худ кунед. Шумо дар як даста кор мекунед, яъне шумо барои худ ҳадафҳои якхеларо гузоштаед. Агар барои раҳбари шумо таҳия кардани шӯъбаи хизматрасонӣ ба мизоҷон муҳим бошад, пас ин корро барои худ афзалият диҳед.
   • Шумо метавонед бигӯед: “Ин идея ба ман писанд аст. Мумкин аст ман ба шумо кӯмак кунам?" Нагӯед, "Оё шумо фикр намекунед, ки мо бояд шӯъбаи кадрҳоро аз нав формат кунем?"
3. 3 Садоқатро нишон диҳед. Роҳбари шумо бояд донад, ки ӯ метавонад ба шумо такя кунад. Дар бораи раҳбари худ бо кормандони дигар ғайбат накунед. Касе ҳатман суханони шуморо ба ӯ мерасонад. Ақидаҳо ва нақшаҳои раҳбари худро муҳофизат кунед, агар кормандон кӯшиш кунанд, ки дар паси ӯ амал кунанд.
   • Ба сарвари худ дар бораи овозаҳое, ки дар ширкат муҳокима мешаванд, нагӯед. Вай метавонад садоқати шуморо ба ҳамкорон зери шубҳа гузорад.

Маслиҳатҳо

• Самимӣ бошед. Танҳо барои хушомадгӯӣ ба раҳбари худ таъриф накунед. Мунофиқии шумо касро ба ҳайрат намеорад.
• Кӯшиш кунед, ки кор ва ҳаёти шахсиро мувозинат диҳед. Стресси доимӣ шуморо аз нишон додани сифатҳои беҳтарини шумо бозмедорад.
• Агар раҳбари шумо саволе диҳад, ки шумо посух надоред, беҳтар аст бигӯед, ки "ман аниқ мекунам", ба ҷои "намедонам". Ҳамин ки ҷавоби худро диҳед, ҷидду ҷаҳди худро нишон диҳед.