Чӣ тавр фаҳмонед, ки чаро шумо тарк мекунед

Муаллиф: Sara Rhodes
Санаи Таъсис: 9 Феврал 2021
Навсозӣ: 28 Июн 2024
Anonim
Помиримся ли мы? Когда это произойдет? Как мне действовать?Таро сегодня онлайн гадание на картах.
Видео: Помиримся ли мы? Когда это произойдет? Как мне действовать?Таро сегодня онлайн гадание на картах.

Мундариҷа

Шумо қарор додед, ки корро тарк кунед, аммо чӣ тавр шумо ин хабарро ба корфармоёни худ мерасонед? Фарқ надорад, ки шумо барои кори нав, маоши баланд, сабабҳои шахсӣ ё ҳатто ихтилоф дар кор даст кашед, чизи асосӣ ин касб будан ва риояи тартиботи ширкат аст. Дар хотир доред, ки шумо мехоҳед тамоми кори аз дастатон меомадаро кунед, то дар шароити хуб боқӣ монед, зеро корфармоёни эҳтимолӣ метавонанд ба ширкати ҳозираи шумо муроҷиат кунанд. Илова бар ин, шумо ҳеҷ гоҳ намедонед, ки кӣ медонед, ки берун аз кор! Гарчанде ки ҳар як вазъ беназир аст, дар зер дастуре оварда шудааст, ки метавонад ба шумо дар шарҳи қарори худ оид ба тарки кор бо новобаста аз сабаб ба таври касбӣ тавзеҳ диҳад.

Қадамҳо

Усули 1 аз 2: Баромадан дар ҳолати мусбат

  1. 1 Бо мудири худ мулоқоти рӯбарӯ пурсед. Агар шумо дар як идора кор кунед ё аз ҷониби менеҷери худ ба осонӣ таваққуф кунед (ба монанди дигар таъинотҳо), дархост кардани мулоқоти рӯ ба рӯ метавонад хеле содда бошад. Агар бо менеҷери худ тамос гирифтан осон набошад, шумо метавонед бо занги телефон ё конфронси видеоӣ тамос гиред. Парвоз кардан ё ҳатто рондани мошин арзиш надорад, агар сафар барои пахши хабар зиёда аз 4 соат вақтро дарбар гирад.
    • Вақте ки шумо барои вохӯрӣ дархост мекунед, бигӯед: «Ман мехостам бо шумо дар танҳоӣ сӯҳбат кунам, то дар бораи чизе баҳс кунам. Оё шумо имрӯз вақти холӣ доред? " Дар ин лаҳза, ба шумо гуфтан лозим нест, ки шумо мехоҳед тарк кунед.
  2. 2 Дар вохӯрӣ ростқавл ва хушмуомила бошед. Оғози ташаккур ба мудири худ барои гирифтани вақт барои вохӯрӣ бо шумо. Изҳор кунед, ки шумо қарор додед, ки ширкатро хушмуомила тарк кунед. Сипас санаҳои охирини фаъолияти худро номбар кунед.
    • Одатан ҳадди аққал 2 ҳафта дар бораи қатъ кардан огоҳӣ дода мешавад. Аммо, баъзе вазифаҳо мӯҳлати дарозтарро талаб мекунанд (аз 3 ҳафта то 1 моҳ). Вазифаҳое, ки пайхас карданашон тӯл мекашад, одатан мансабҳое мебошанд, ки ҷойгузини онҳоро ёфтан осон нест, масалан, агар дар як шӯъба танҳо як нафар ё вазифаҳои менеҷери калон ва иҷроия мавҷуд бошад.
  3. 3 Ба манфӣ диққат надиҳед. То ҳадди имкон мусбат бошед ва дар бораи сабабҳои манфии рафтан фикр накунед.
    • Масалан, агар шумо барои гирифтани маоши баланд ба як ширкати дигар равед, нагӯед, ки "ман аз кор даст мекашам, зеро маош хеле кам аст ва ман назар ба Ҷое, ки ман медонам, аз ман бештар маош мегирад, бештар кор мекунам." Ба ҷои ин, шумо метавонед бигӯед: "Ман барои як имконияти беҳтар даст мекашам."
  4. 4 Танқиди созандаро пешниҳод кунед. Танқиди конструктивӣ беҳтарин ҳангоми мусоҳибаи қатъкунӣ аст. Аммо, баъзе ширкатҳо наметавонанд чунин мусоҳибаҳоро анҷом диҳанд; дар ин маврид шумо метавонед андешаҳои худро ба мудири худ баён кунед. Барои фаҳмидани он, ки оё мусоҳибаҳои қатъкунӣ гузаронида мешаванд, аз мудири худ ё шӯъбаи кадрҳо пурсед.
    • Ҳангоми пешниҳоди пешниҳодҳо ё танқиди созанда мусбат буданро фаромӯш накунед. Ҳадаф ин аст, ки ба ширкат дар нигоҳ доштани коргарон кумак кунед. Масалан, агар ширкат омӯзиши иловагии идоракуниро пешкаш накунад, шумо метавонед бигӯед: "Агар кормандон омӯзиши идоракуниро пешниҳод мекарданд, барои кормандон хуб мебуд."
  5. 5 Аз кори нави худ шубҳа накунед. Агар шумо бо шароити хуб рафтанӣ бошед, мудири шумо метавонад аз қарори рафтанатон ғамгин, озурда ва ҳатто рашк кунад. Шумо метавонед ба мудири худ номи ширкати нав ва мавқеи навро дар он бигӯед. Ҳама гуна тафсилотро маҳдуд кунед, ба монанди масъулиятҳои асосӣ ва лоиҳаҳо, зеро шумо табиатан метавонед дар сӯҳбат дар бораи имкони нав ба даст оред ва таассуроти бади охирин гузоред.
  6. 6 Ба менеҷери худ барои имконияти кор кардан, омӯзиш ва афзоиш дар дохили ширкат ташаккур гӯед. Аксари ҷойҳои корӣ ба шумо дониш ва таҷрибаи арзишманд медиҳанд, ки метавонанд шуморо ба қадамҳои минбаъдаи касби худ роҳнамоӣ кунанд. Эътироф кардани ин далел ва ташаккур ба мудир барои гузоштани таассуроти хуб ва абадӣ муҳим аст.
  7. 7 Мактуби истеъфои имзошударо омода кунед. Дар аризаи шумо бояд сабабҳои асосии аз кор рафтанатон зикр карда шавад. Дар охири вохӯрӣ номаи истеъфои худро пешниҳод кунед. Ин изҳорот дар файли шумо нигоҳ дошта мешавад ва бояд дар бар гирад:
    • Изҳороте, ки шумо тарк мекунед.
    • Мӯҳлати ба кор даромадан бо ин ширкат.
    • Онро бо як шукргузорӣ барои фурсат бо як ёддошти хуб ба анҷом расонед.
    • Намунае, ки чӣ тавр бояд изҳороти истеъфоямро оғоз кунам: "Бо ин изҳорот ман истеъфои менеҷери фурӯшамро аз 23 июни соли 2014 дархост мекунам. Ба ширкат барои он ки ба ман имконият фароҳам овард, то дар мавқеи худ омӯзам ва рушд кунам ва ба роҳбарият таманно дорам. ва кормандони беҳтарин дар оянда. "

Усули 2 аз 2: Баромадан дар ҳолати манфӣ

  1. 1 Бо менеҷер ва / ё сардори HR вохӯрии рӯбарӯ пурсед. Одатан, вақте ки шумо ширкатро тарк мекунед, огоҳ кардани мудири шумо кифоя аст. Аммо, агар HR аллакай дар вазъият ширкат дошта бошад (масалан, баҳс бо менеҷери шумо ё масъалаи таъқиб дар ҷои кор), хоҳиш кунед, ки намояндаи онҳо ҳозир шавад. Агар шумо дар як идора кор кунед ё аз ҷониби менеҷери худ ба осонӣ таваққуф кунед (ба монанди дигар таъинотҳо), дархост кардани мулоқоти рӯ ба рӯ метавонад хеле содда бошад. Агар ба менеҷери шумо ё намояндаи HR расидан осон набошад, занги телефон ё видеоконфронсро истифода бурдан мумкин аст. Парвоз кардан ё ҳатто рондани мошин арзиш надорад, агар сафар барои пахши хабар зиёда аз 4 соат вақтро дарбар гирад.
    • Вақте ки шумо барои вохӯрӣ дархост мекунед, бигӯед: «Ман мехостам бо шумо дар танҳоӣ сӯҳбат кунам, то дар бораи чизе баҳс кунам. Оё шумо имрӯз вақти холӣ доред? " Дар ин лаҳза, ба шумо гуфтан лозим нест, ки шумо мехоҳед тарк кунед.
  2. 2 Дар вохӯрӣ ростқавл ва хушмуомила бошед. Оғози ташаккур ба мудири худ барои гирифтани вақт барои вохӯрӣ бо шумо. Изҳор кунед, ки шумо қарор додед, ки ширкатро хушмуомила тарк кунед. Сипас санаҳои охирини фаъолияти худро номбар кунед. Огоҳиномаи 2 ҳафта муқаррарӣ ва касбӣ ҳисобида мешавад. Аммо, агар вазъият ҷиддӣ бошад, масалан, масъалаи таъқиб, шумо метавонед аз талаботи огоҳиномаи 2-ҳафта даст кашед.
  3. 3 Ҳеҷ гуна эҳсосоти манфӣ ба монанди хашм ва / ё рӯҳафтодаиро ифода накунед. Вақте ки шумо бо эҳсосоти қавӣ ва хафа ба вохӯрӣ меоед, вохӯрии самарабахш доштан душвор буда метавонад. Вохӯрӣ метавонад хеле стресс бошад ва ҳарду ҷонибро нороҳат созад. Ин роҳи беҳтарини тарк кардани кори шумо нест. То ҳадди имкон ором будан муҳим аст, ҳатто агар ин ба шумо зарар расонад.
  4. 4 Ба манфӣ овезон нашавед. Ин маънои онро дорад, ки ҳама паҳлӯҳои манфии кори худро муҳокима накунед. Сабаби тарк кардани оддӣ ва кӯтоҳро нигоҳ доред, ба ӯ паёми кӯтоҳ диҳед ва идома диҳед.
    • Масалан, агар шумо бо сабаби муноқиша бо мудири худ тарк кунед, нагӯед, ки "ман меравам, зеро мудири ман бад аст ва маро намефаҳмад". Ба ҷои ин, шумо метавонед бигӯед: "Ман аз сабаби муноқишаи услуби идоракунӣ меравам ва (номи мудири шумо) розӣ мешавад, ки чунин муносибати корӣ барои ширкат хуб нест."
  5. 5 Танқиди созандаро пешниҳод кунед. Танқиди конструктивӣ беҳтарин ҳангоми мусоҳибаи қатъкунӣ аст. Аммо, баъзе ширкатҳо наметавонанд чунин мусоҳибаҳоро анҷом диҳанд; дар ин ҳолат, шумо метавонед андешаҳои худро оид ба беҳтар кардани ширкат ба мудир ё намояндаи HR баён кунед. Агар онҳо рад кунанд, исрор накунед. Агар ширкат дар ҳақиқат мехоҳад пешниҳодҳои шуморо шунавад:
    • Пешниҳодҳои арзишманд ё танқиди созанда, то ширкат тавонад кормандони дигарашро нигоҳ дорад. Масалан, агар шумо аз сабаби таъқиб даст кашед, шумо метавонед бигӯед: "Барои кормандон хуб мебуд, агар ширкат омӯзиши иловагиро оид ба таъқиб мекард."
  6. 6 Аз кори нави худ шубҳа накунед. Агар шумо барои кори нав рафтанӣ бошед, пешниҳоди номи ширкати нав ва мавқеи нав дар он муқаррарӣ аст. Бо вуҷуди ин, ҳама гуна тафсилотро маҳдуд кунед, масалан масъулиятҳои нави худро, зеро ба назар чунин менамояд, ки шумо худро намоиш медиҳед ва шумо метавонед таассуроти охирини бад гузоред.
  7. 7 Ташаккур ба мудири шумо барои имконияти кор дар ин ширкат. Аксари ҷойҳои корӣ ба шумо дониш ва таҷрибаи арзишманд медиҳанд, ки метавонанд шуморо ба зинаи касб баранд. Ҳатто агар шумо бо сабаби омилҳои манфӣ тарк кунед ҳам, муҳим аст, ки ин ҳақиқатро эътироф кунед ва ба роҳбар барои ин имконият ташаккур гӯед. Ин як таассуроти охирини хуб хоҳад гузошт.
  8. 8 Мактуби истеъфои имзошударо омода кунед. Дар аризаи шумо бояд сабабҳои асосии аз кор озод кардани шумо сабт карда шавад. Дар охири вохӯрӣ номаи истеъфои худро пешниҳод кунед.Ин изҳорот дар файли шумо нигоҳ дошта мешавад ва бояд дар бар гирад:
    • Изҳороте, ки шумо тарк мекунед.
    • Мӯҳлати ба кор даромадан бо ин ширкат.
    • Ташаккур барои имконияти кор дар ин ширкат.
    • Намунаи изҳороти хуби истеъфо: "Бо ин изҳорот ман мехоҳам ба шумо хабар диҳам, ки ман вазифаи худро ҳамчун менеҷери фурӯш тарк мекунам. Мӯҳлати анҷоми кори ман дар ширкат 5 апрели соли 2014 аст. Ман аз ширкат барои миннатдорӣ изҳор намуда, барои ба даст овардани таҷрибаи арзишманд миннатдорам ва ба ширкат дар оянда барори кор орзу мекунам. "